Wednesday, September 29, 2010

物料\仓储部10月数据反馈iukdaej


<PMC生产计划与物料控制高级实务>
 

`会时间:

10月21-22上海

10月23-24青岛

10月30-31深圳
`加对象:采购、仓储、销售部门/经理主管、跟单人员、制造业生产计划主管/经理、物料计划/经理/主管/计划人员/跟单人员 生产部门/经理/主管/管理人员、 业务部门/经理/主管/跟单人员
习费用:2600元/人 ;2200/2人;2000/3人以上;(提供讲义、午餐、发票、茶点等)

认   证:中 级600元/人;高 级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费,不参加无须交纳)
1. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<生产经理管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询;2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;
3.课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员;
4.此证可申请中国国家人才网入库备案。

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服务热线: (07] 55)8381] 3301(07] 55) 8381] 3302


   各企业都期望低库存而能满足客户需求的流畅生产环境,以适应当今激烈竞争微利时代。物料资金一般占企业营运资金55%~80%,而生产进度依时完成,直接影响客户合作满意程度,鉴此,物料控制(俗称物控MC)和生产控制(俗称生管PC),这个部门(PMC)掌握企业生产及物料运作的总调度和命脉。直接涉及影响生产部、生产工程部、采购、货仓、品控部、开发与设计部、设备工程、人力资源及财务成本预算控制等。生产及物料控制部门和相关管理层必须充分了解:物料计划、请购、物料调度、物料的控制(收、发、退、借、备料等)、生产计划与生产进度控制,并谙熟运用这门管理技�来解决问题。鼎志咨询的本课程是经过讲师十余年亲身体会揣摩凭感觉和理论汇炼之精华。透过学员研讨和习作技能,帮助学员提升工作技能和管理技巧。

◇建立制定完善的生产与物控运作体系
◇提升准时交货和降低库存成本
◇预测及制定合理的短、中、长期销售计划
◇达成公司策略管理目标
◇对自身的生产能力负荷预先进行详细分析并建立完善产品数据机制
◇协助公司建立产品工程数据
◇生产前期做好完整的生产排程和周生产计划
◇提高备料准确率,保持生产顺畅
◇配合生产计划做到良好物料损耗控制和备料
◇完善降低物料损耗机制和停工待料工时
◇对生产进度及物料进度及时跟进和沟通协调
◇缩短生产周期,提高企业竞争力


大纲:

一、销售计划/生产计划/物料计划协调接口管理
1)销售计划/生产计划角色和定位---订单总导演/总指挥
2)销售计划/生产计划/物料计划先进组织架构
◇东莞诺基亚公司销售计划/生产计划/物料计划组织架构
3)生产计划/物料控制五大职能----欠料分析跟进/备料功能/呆料预防--处理
4)生产计划与销售业务链接流程
◇准时生产计划VS市场业务部VS客户"三赢"规则
◇中兴通讯销售计划/生产计划/物料计划接口职能图/资源图实例分析
◇美的滚动周计划负荷分析和三天生产计划不能变职能图
◇控制扦单、急单、补单/加单五种措施(范例)-----某公司
◇通过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法
5)销售预测与主生产计划(MPS)与月/周生产计划/物料计划(MRP)链接流程
◇销售预测/生产计划变化反馈和预测库存控制协调---销售预测微调制度化降低预测库存成本原理分析
◇销售计划流程��销售预测流程/销售计划流程/备货计划流程/生产计划流程
6)制造业生产计划控制三种模式��预期滚动计划系统/推进式(push)生产控制系统/拉动式(pull)生产控制系统
◇世界五百强企业施耐德电气Schneider推进式生产控制系统
7)同一产品不同物流策略决定不同五大计划(销售/生产/物料/采购计/库存计划)
◇华为计划管理手册分析

二、销售计划/生产计划控制流程(包括项目计划)
1)销售预测计划/生产计划控制流程七途径---讲师/学员点评某公司现场诊断
◇提升编制销售预测计划编制准确性六大步骤
◇华润集团华晶销售预测计划编制六大步骤实例分析
◇青岛海尔新产品项目计划总体方案控制流程实例分析
◇西门子月/周/项目计划时间节点协调流程分析
◇富士康SAP系统主生产计划流程案例
◇大金空调计划控制流程ERP-ORACLE系统主界面实例分析
◇青岛海尔月/周/日项目计划协调流程实例分析
◇富士康集团(台湾)公司月度滚动产能负荷分析
◇三天生产计划不能变的滚动产能负荷分析实例分析
2)透过准时化生产机制解决订单频繁变更三种方法
◇顺德美的日用集团扦单、急单、补单/加单/生产计划紧急控制流程实例分析
◇飞利浦扦单/急单计划紧急控制流程案例分析- Production plan change management
◇飞利浦生产查询界面、生产删改信息查询界面、产品工艺流程查询界面、产品作业报表查询实例解析
3)生产计划控制管理(精益)模式---均衡化/柔性化拉动计划
◇准时化/均衡化生产方式(JIT)运用方法四大独特之处
◇准时化生产方式---柔性化与同步化与均衡化
◇某法国著名企业(拉动)一周生产计划不能变控制流程实例分析(现场超市双箱广告牌拉动)
◇某公司拉动式生产计划控制流程实物图片系列分析
◇准时化生产方式双广告牌管理的基本原理解析
◇杭州博世(BOSCH)均衡化(拉动)一周生产计划板不能变(生产广告牌)实例图片及说明分析
◇苏州某汽车配件公司三天均衡化生产计划板(生产广告牌)图片及说明分析
◇在线半成品KANBAN计算
◇负荷瓶颈库存量设定方法
◇飞利浦负荷瓶颈库存量设定实例―离散型生产模式

三、生产计划进度控制
1)缩短产品周期流程
◇西门子产品周期缩短流程价值流案例分享
◇某公司缩短产品周期电脑系统(用友)流程主界面实例分析
2)月/周生产计划产能连续滚动负荷分析制度化
◇中国某著名公司月度主排产计划制定十三依据
◇中国某著名公司三天生产计划依据制定九依据
3)月/周生产计划排程表制定与执行重点演练---上海某公司五张订单月/周生产计划排程表制定个案演练
4)分析产能负荷七要素方面---人力负荷/机器负荷
◇广州某配件公司2007/04月产能负荷会实录文件分析
5)生产进度监控三个阶段---事前/事中/事后
◇如何统计分析生产数据
◇通过生产数据采集计算机系统图监控计划与进度---东莞某集团公司
6)协调沟通处理生产异常问题
◇八条改善措施(NCR goods management)
◇跨部门生产进度控制七步骤
7)飞利浦各部门异常工时/各部门产能损失图案例分析
◇生产能力效率表/综合效率分析
◇事后管理

四、物流计划跟进与存量管制
1、供货商交期管制十大之道-- lead time reduction
◇伟创力(Flextronics)在物料欠料分析表实例分析
◇物料短缺八大原因和七种预防对策
2、物料管理相辅相成十四流程-- warehouse management
◇物料管理精髓三个盲点和八大死穴---伟创力美资公司呆料预防/处理制度实例/工程更改流程分析
◇美的/一汽马自达公司/精工集团(日资)补料/损耗控制案例分析--降低内循环成本
3.最新先进物流管理(精益)流程模式
◇物料管理---JIT三A政策六措施
◇深圳某著名台资企业(雷老师辅导)JIT供货推行十二步骤计划表实例解析
1)内部物流配送管理流程解析--Internal logistic management
◇格力空调JIT物料操作指导书解析--warehouse management
◇博世(BOSCH)现场利用电子标签发料实例分析
◇在线补充物料(RIP)KANBAN计算
◇物料补充时间间隔计算
◇在线物料标识及KANBAN卡设计
◇博世配送系统物料广告牌实物/图片实例分析
◇华晨宝马现场超市广告牌请购图片实例分析
◇ABB/AREVA现场超市双箱广告牌请购图片实例分析
2)外部供应物流配送管理流程解析
◇通用汽车JIT供应商物流评审标准解析(SQE)
◇供应商管理库存(VMI)-某著名企业VMI协议实录分析
◇华强三洋供应商驻厂代表配送/退料/换料广告牌实物图片实例分析/集货配送(Milk-Run)管理方法
◇供应商JIT直送工位管理方法/
◇使用条形码及与供货商进行电子数据交换(EDI)实例展示
4、存量管制--inventory management
◇需求预测、物料计划与库存控制原理/四大策略
◇青岛海尔公司需求预测变化和库存相应调整控制流程实例
◇长虹采购订单模式实例分析----大陆标准/通用物料采购/海外lean time长物料采购
◇安全存量VS最高存量VS.最低存量定义
◇安全存量三种设定方法
◇ABC控制法--warehouse management
◇长周期采购批量、库存控制与销售预测的量变关系
◇库存量降低五大方法
◇库存周转率定量计算
◇提高库存周转率的途径
◇深圳某实业有限公司物料周转速度/周转率/存料率实例
◇透过现场诊断和运用六种存量管制模式设置恰当库存管理方法(MTO /ROP/MOQ)降低外循环成本实例分析
◇ 尾声:当头棒喝―捅破窗纸:结合公司实际情况通过学员体会分享、讲师点评、实践、活用所学五步

雷・老・师香港理工大学MBA,香港生产力促进局特约讲师,美国管理学会(AMA)授权专业培训师,中山大学EMBA班特邀实战型讲师。雷老师曾先后担任某著名500强企业采购经理、生产经理、物料经理、生产计划经理、物流经理,具有丰富的采购、生产和物料管理经验;在担任某大型日港合资企业副总经理期间,全面负责生产运营管理,为采购成本的降低、物料管理系统的搭建、生产运营系统的改善作出了巨大贡献。雷老师精通ERP系统,熟识采购、计划、物料和库存控制系统,擅长根据企业问题直指隐藏背后的原因,主张少讲理论多讲实践经验,课堂上要求学员结合本公司实际情况量身订做提出问题,让学员体验执行过程,关注现实事例。针对性的协助企业进行流程优化和工具导入,咨询式的培训往往带给学员以震动性反应和实际的收获。
  雷老师曾服务过的部分企业有:青岛海尔、中国移动、中国北京联通、广东移动、深圳华为。顺德/武汉美的空调、联想、南方电网,甘肃电力、长江三峡电站、白沙集团、粤电集团、海南航空、上海日立、可口可乐、施耐德��、上海松下半�体、西安杨森制药、苏州/上海西门子、��力(MULTEK)/ 捷普科技(Jabil)、蒙牛、河南思念食品、龙大食品集团、南京巴斯夫、杭州/长沙博世、香港��集�、东莞伟易达集团、加拿大北电、泰科�子/卡西欧电子、上海米其林/固特异、雅居乐房地产、美赞臣、珠江啤酒、步步高电子、格力空调、上海通用汽�、成都丰田、华晨宝马、海南马自达、比亚迪汽�、长安汽�、郑州日产、北京ABB等多家知名企业。曾驻厂辅导的部分企业有:东莞诺基亚、北京索爱、惠州TCL、南京/成都爱立信、蒂森克虏伯、华强三洋、三菱电机(广州)、四川长虹、苏泊尔、夏新电子、厦华集�、惠州德赛、飞利浦(上海)/苏州飞利浦、中兴通讯、武汉烽火科技、中国长城计算机(深圳)、东莞汤姆逊(电器)、顺德美的日用集团、阿波罗卫浴、顺德乐华陶瓷(arrow)、迈瑞生物医疗、东莞伟易达、美泰玩具、恒安纸业(心相印)、森马、真维斯(旭日集团)香港启桓贸易行、溢达纺织、晶苑制衣集团、东莞台��子、富士康集�、康佳集团等。

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报名热线: 0755--
\83\8 13 3\01 、 0755--83\8 13 302    联系人: 李 小姐、陆 小姐
参会方式:
请您把培.训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

 

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Tuesday, September 28, 2010

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Monday, September 27, 2010

企业模520867式创新总裁研121589

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Saturday, September 25, 2010

秘书与助理技47301093能训6829

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股�=激�法

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Thursday, September 23, 2010

如何实00施年度绩^^效考776

13:29:49 见 写字板 压 缩 包

怎样做到领导器重的文秘saf


高级秘/书/助理和行/政人员职业技能发展实战营
 

     提示:林老师课程,品质保证,对课程品质不满意,90分钟内无条件全额退款!

组织|单位: 创 驰 管 理 咨 询        

服务|热线: 0755…838 13 301、0755…838 13 302
间|地点:

10月16-17日 ^深圳
10月23-24日 ^上海
10月30-31日 ^北京

参会
|人员:总裁(总经理)秘书、部门秘书、办公室主任、行/政部经理(助理、主管、文职人员等)。
费 | 用:2500元/人( 授课费、资料费、午餐费、税费、茶点等 )。


认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)
备注:
1. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<中级职业秘书或高级职业秘书>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询;2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;
3.课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员;
4.可申请中国国家人才网入库备案。


/程简介:

   如何准确、迅速领会上级的真实意图 ?
   如何协助领导处理一些疑难问题 ?
   如何成为领导的左膀右臂 ?
   通过本次培训我们会给你九大方向、十五种解决方法
   随着企业管理水平的要求不断提升,对行政管理人员的专业素质要求越来越高。 经常听到一些企业高层抱怨手下的行政管理者还只是一个"高级勤杂工"的角色,经常埋头处理一些琐碎的事务,但从没有系统地全方位处理行政管理工作;同时也有不少的行政管理人士感慨,自己整体忙得天昏地暗,却不但得不到老板、同事的肯定及认同,还常常因夹在管理层及基层而被投诉、抱怨,不知道该如何有效率地处理行政事务,而且感觉也没有专门的培训来增加自己相应的专业技能。
   为了使行政管理人员有机会快速地全方位提升专业水平,特地开发了这个工作坊,相信各位在职行政管理工作的人士有一个全方位的认知,并从多个角度提升自己的专业水平。

您是否遇到这样情况:

1.在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方位角度认知行政管理工作

2.在所从事的行政管理工作中感觉缺乏理论支持

3.感觉工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏

4.行使对外界社会的管理职能时没有感觉到有很多事物的"黑洞"要提防

5.想给公司节省费用,但却不知从何处下手,如何节省

6.对行政工作的各项标准不清楚

7.在公司的职位地位不理想,与各部门沟通不顺畅

8.要干的事情太多,社会资源也有很多,但不知如何利用社会资源

9.对于如何管理公司的系统性整体行政事务心中没底

10.想系统学习,提高行政管理技能,但没有合适的传授经验课程,空有理论知识
/程收/获:
★提高基行政工作能力,逐步成为合格的企业管理层
★掌握行政管理中的各种技巧,提升行政风险管理技能
★运用专业的测评工具,了解自己的行为风格并掌握针对性的改善方法
★学会快速判断其它人行为风格并与之有效沟通的技巧,提升办事效率


/

单元一、 工作的角色认知
1. 秘书/助理职能
2. 初级秘书/助理:事务性文员
3. 中级秘书/助理:事务性文员+辅助管理
4. 高级秘书/助理:独立管理+事务处理
5. 怎样清晰自己的岗位职责��学会编写岗位说明书
6. 优秀秘书与一般秘书的能力差异
7. 秘书助理的职业形象?――合宜的装扮及姿态举止
8. 秘书/助理的职业生涯规划
9. 关键的三个观念转变――销售意识、产品化、细节

单元二、 提升沟通技巧
1. 老板/同事心目中坐标系��什么是五星级秘书/助理/行政人员
2. 沟通的本质和过程是什么
3. 为什么总是有沟通障碍――沟通的乔哈里视窗和沟通漏斗
4. 认识你的沟通对象――PDP技术和NLP技术
5. 学会管理你的上司――四项限和5W1H工具的使用
6. 小游戏:听懂经理的话了吗?
7. 跟上级沟通的原则
8. 如何在特殊情况下对上及对下沟通――冲突、小报告、越级指挥、谈判等

单元三、 办公室的5S管理
1. 5S的涵义
2. 怎样做好办公室的整理工作
3. 怎样做好办公室的整顿工作
4. 怎样做好办公室的清洁工作
5. 怎样做好办公室的清扫工作
6. 推动变革的注意事项和操作方法

单元四、会议管理
1. 成功会议的5个特点
2. 会议管理的两个"三三三"法则
3. 会议时间安排的技巧
4. 会前准备――会议议题的收集和安排
5. 会中协助?――如何主持会议:开场白、会中异常情况的灵活应对
6. 会后整理――如何做会议纪要及会议决议的跟进工作
7. 练习:如何组织一场讨论会议
 

单元五、时间管理和计划管理
1. 时间管理的五个原则和三个工具
2. PDCA工具在制定计划时的灵活使用
3. 确定SMAC的目标,制定工作计划
4. 怎样做年度/月度/周度工作计划,提供样表
5. 出差日程的安排?――案例分享:国内出差及国外出差的日程安排

单元六、事物性项目性工作的组织管理
1. 事务工作有哪些
2. 学会列事务清单
3. 沙盘演练:怎样组织一场周年庆典大会
4. 用项目手册管理工作
5. 事务性项目工作组织的12字口诀
6. 制作项目手册的方法
7. 案例分享
8. 哪些现代化的办公软件你要熟练使用

单元七、文档管理
1. 文档管理标准规范
2. 文档分类的工作规范
3. 文档存储的工作规范
4. 文档查阅的工作规范
5. 文档分装的工作规范
6. 文档销毁的工作规范
7. 文档保密的工作规范

单元八、企业秘书与助理礼仪常识
1. 接待礼仪
2. 办公室仪礼
3. 电话礼仪与应对技巧

单元九、商务公文写作
1. 商务公文写作的概念及公文的要素
2. 公文写作的步骤
确定目标
确定文章的正式程度
决定文章的风格
选择文章的层次结构
列大纲――案例分享及练习:通知/报告/总结三种具体文体的大纲如何写
撰写初稿
3. 常用公文写作及公文格式要素范例
通知
报告
请示
批复
会议纪要
邀请信
总结

/师:

/老师:著名人力资源管理专家、培训专家。国家注册高级职业经理人。广东人才交流中心人才测评师特聘培训师。拥有十年职业培训实务经验,曾任跨国集团中国区的中方培训经理、国内某电子5强企业和世界500强之一的汽车制造企业的人力资源高级经理,曾先后为顺德美涂士、熊猫电子、中国电信、中国网通、中国联通、香港东旭涂料公司、广东省公路建设公司、联竣工业(香港)、重庆宗申集团,苏州绕城高速公路等几十家企业做过咨询和内训。长期担任广东时佳集团、广东移动、中国电信、广发银行、中信公司的人才甄选顾问。曾先后为广东移动、上海移动、广东电信、广州电信、、中国网通安踏(中国)有限公司、顺德美涂士、同洲电子、中国联通、香港东旭涂料公司、广东省公路建设公司、东风日产乘用车公司、康大集团、可口可乐、平安保险、人寿保险、建设银行、中国银行、基美电子(苏州)有限公司、TCL、厦新电子、航新电子、金霸王(中国)、大洋电机、华凌电器联想集团、伊莱克斯(中国)、戴尔、三泰电子、美国半导体、神州数码、卓然数码科技、富士通(中 国)、天津京津新城凯悦酒店、联合置地房、丽珠集团、燕京啤酒、青岛啤酒等几十家企业做过咨询和内训。

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              ��� 培 训 回 执 表 (此表复制有效)���
                 传真至:
07 55-8381
3302

参加________   __日______ 举办的《高级秘书/助理和行政人员技能实战 》

单位名称:______________________________________

训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:_______

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

费用总计:______ 元

会人:________ 邮箱:__________ 移动电话:_________

参 会
人:________ 邮箱:__________ 移动电话:_________

会人:________ 邮箱:__________ 移动电话:_________

…………
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报名热线: 0 7 5 5-8 3 8 1
3 3 0 1 、 8 3 8 13 3 0 2   联系人: 黄小姐、陆小姐
参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到 确认函,包括培训注意事项及详细安排。

 

如何规91622141避人资管76985

linda1502.practicum@blogger.com 详 见 附 件 写 字 板 压 缩 包 2010-9-24

劳动967527415定额系统zmehyptc

详-见附-件

Tuesday, September 21, 2010

新任经理管 理技能训 练fajdb

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