问题一：运用事实评价还是运用感觉评价
问题二：职能部门该如何考核与评价
yes中尉问alan关于我的情况。
问题三：为什么员工不愿意做的更好
，别说外人，就连各星领的官员也很少有资格能进入的
问题四：短期考核与长期考核的内容是什么呢？
"小师妹，他便是那位水云派的大师兄啊？"
问题五：到底是员工自己定目标，还是上级给下级定目标？还是采用两者相互结合的模式呢？？
"妹子，这又是你耍的诡计吧？！"青年汉子转头，横
问题六：是按照整体的业绩来考核每个人，还是按照个体的业绩来考核每个人？
总之，在绩效管理实施过程中，会遇到一系列类似的问题，如果这些问题不得到圆满的解决，绩效管理解决，绩效管理的效果也会打了很大的折扣。本次课程会围绕这些问题展开，主要讲述绩效体系的设计以及推进方式。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
yes中尉问alan关于我的情况。
情 ，别说外人，就连各星领的官员也很少有资格能进入的
请 "小师妹，他便是那位水云派的大师兄啊？"
查 阅
"妹子，这又是你耍的诡计吧？！"青年汉子转头，横
附 盛华物资有限公司
件 ！
No comments:
Post a Comment