|            |            |         
                   |                                            狼性销售精英二天一夜魔鬼训练 |            |         
                   |                                                     ――铸造销售一线实战第一品牌课程 |            |         
                   |                                         |            |         
                   |           【培训时间】2012年9月01-02日上海、 9月15-16日北京、9月22-23日深圳 |            |         
                   |           【培训对象】销售总监、区域经理、销售经理、业务代表、销售培训专员等。 |            |         
                   |           【培训费用】2500元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) |            |         
                   |           主办单位:高 森 培 训 网 |            |         
                   |           【垂询热线】  400-683-9885(免长途话费)  q--q:976681581 |            |         
                   |           【深圳/市场部】0755-61289558    业务信箱:vipppt@sina.com |            |         
                   |           【课程前言】 |            |         
                   |           企业最大的成本是什么? |            |         
                   |           没经过培训的销售员,因为他们总是得罪您的顾客。 |            |         
                   |           企业成功的基础是什么? |            |         
                   |           一支极具协作精神、自信激情、对企业有责任感及忠诚度的销售团队! |            |         
                   |           销售人员是企业利润的开拓创造者,同时也是企业品牌的宣传者,然而没有做好对销售人员 |            |         
                   |           的实战技能培训,无疑是让其成为了市场的"杀手"。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           1. 为什么有的业务员业绩平凡,有的屡创销售奇迹? |            |         
                   |           2.           为什么拜访的客户比别人多,成交的比例却比别人小? |            |         
                   |           3.           为什么销售人员报销费用越来越高,但业绩却越来越不理想? |            |         
                   |           4.           为什么有的企业业绩无法上升,有的能不断的倍增销售业绩? |            |         
                   |           5.           为什么销售人员总以打工者的心态,不愿意更多的投入与付出? |            |         
                   |           6.           为什么都知道销售要多听少说,可遇到客户后却连说都不会说呢? |            |         
                   |           7.           为什么同样的公司背景、同样的企业文化、同样的激励制度,而业绩却不同? |            |         
                   |           ――这一切的阻碍又是什么? |            |         
                   |           工欲善其事,必先利其器。您的销售团队是否接受过以"狼性+人性"为核心精神的实战技 |            |         
                   |           能训练?如果没有,那就请您立刻行动,本课程<<狼性销售精英二天一夜魔鬼训练>>是通过 |            |         
                   |           导入"狼"的精神及特征来锻造销售人员的态度与意志,结合对人本性的分析,采用实战的 |            |         
                   |           销售技能工具、案例研讨、专题互动、模拟演练、以及现场拓展的形式为您打造销售战场上 |            |         
                   |           自我突破、业绩倍增的"狼性商战精英"!!! |            |         
                   |            |            |         
                   |           【课程收益】 |            |         
                   |           1、突破销售人员现有销售瓶颈障碍 |            |         
                   |           2、塑造新型销售精英的成功之路 |            |         
                   |           3、锻造销售人员的全脑销售沟通法 |            |         
                   |           4、锻造销售人员对客户7种类型分析及应对策略 |            |         
                   |           5、锻造销售人员真正的做到多听多问少说7大工具 |            |         
                   |           6、铸造销售人员真正的做好销售前的细节规则 |            |         
                   |           【导师简介】[陈施宇] |            |         
                   |           陈施宇 |            |         
                   |           实战派销售训练讲师 |            |         
                   |           百城招聘特聘销售顾问 |            |         
                   |           美国AITA认证PTT国际高级职业培训师 |            |         
                   |           清华大学、厦门大学、汕头大学EMBA特邀培训讲师 |            |         
                   |           拥有7年的销售团队管理经验,10的实战销售经验,从半年没有业绩,到成为销售冠军的疯 |            |         
                   |           狂业务员,积累上万次与客户面对面实战销售经验,           为了适应在高强度的压力下工作和突 |            |         
                   |           破自我,相继向世界销售冠军乔?吉拉德、世界优势谈判大师罗杰?道森、世界第一潜意识大 |            |         
                   |           师安东尼?罗宾等世界大师学习,潜心研究销售一线人员的实际需求,并承传于各领域的顶 |            |         
                   |           尖大师精华、结合上万次销售实战经验,整合成一套实战销售训练系统。曾为IBM、中国移 |            |         
                   |           动、诺基亚、宜华木业、天际电器、百城招聘、潮宏基、阳光保险、友邦保险、三九集团、 |            |         
                   |           天年商贸、蒙妮坦国际集团等企业提供培训和咨询服务。 |            |         
                   |           【课程大纲】 |            |         
                   |           一、突破销售生涯瓶颈障碍 |            |         
                   |           1、是什么心理障碍影响销售员? |            |         
                   |           2、为什么销售员最大的区别就是心态? |            |         
                   |           3、哪些不良习惯会影响与客户沟通? |            |         
                   |           4、哪3大不良的症状影响了销售员? |            |         
                   |           5、什么原因会给客户的购买热情"浇冷水"? |            |         
                   |           6、什么原因会导致错失销售成交良机?  |            |         
                   |           二、新型销售精英人才的成功之路 |            |         
                   |           1、狼的野性     ―生存的企图心 |            |         
                   |           2、疯狂的状态   ―销售就是信心的传递 |            |         
                   |           3、服务员的态度 ―客户是衣食父母 |            |         
                   |           4、小孩的心态   ―执着不放弃 |            |         
                   |           5、渔夫的方法   ―勤奋量大 |            |         
                   |           三、售前准备――决胜销售两大核心 |            |         
                   |           第一核心:为什么卖产品不如卖自己 |            |         
                   |           1、向客户销售自己的细节 |            |         
                   |           微笑 |            |         
                   |           站姿 |            |         
                   |           行姿 |            |         
                   |           坐姿 |            |         
                   |           2、为什么要让自己的形象充满活力 |            |         
                   |           仪容仪表 |            |         
                   |           男士装饰 |            |         
                   |           女士装饰 |            |         
                   |           让自己充满活力的8大核心 |            |         
                   |           3、有"礼"走遍走天 |            |         
                   |           握手 |            |         
                   |           5.9智慧名片 |            |         
                   |           餐桌风度 |            |         
                   |           第二核心:充分准备赢得客户信任 |            |         
                   |           1、产品资料准备的重点及细节 |            |         
                   |           2、客户资料准备的及跟进表格使用 |            |         
                   |           3、客户常见反应预先准备方案 |            |         
                   |           4、如何把握与客户谈话焦点 |            |         
                   |           测试:销售人员为什么无法取得客户信赖? |            |         
                   |           四、销售沟通需要了解人性 |            |         
                   |           为什么不了解人性无法做好销售 |            |         
                   |           沟通到底是为了什么? |            |         
                   |           1、人性要点一:人的本性为最关心的是自己 |            |         
                   |           销售中如何做到以客户为中心 |            |         
                   |           案例:销售就是帮助顾客买产品 |            |         
                   |           如何做到把自己的事不当回事 |            |         
                   |           为什么要多考虑能为客户带来什么 |            |         
                   |           为什么少讲你知道的,多问客户了解的 |            |         
                   |           谈判取决于双赢如何把握谈判心理 |            |         
                   |           案例:为什么多讲满足客户需求的程度,少讲价格 |            |         
                   |           站在客户角度哪3种表达架构法 |            |         
                   |           2、人性要点二:人的本性渴望被了解认同 |            |         
                   |           为什么要多一点认同,少一点辩驳 |            |         
                   |           销售过程中,如何让客户觉得自己很重要 |            |         
                   |           案例:销售过程中,认同不仅仅藏在心里 |            |         
                   |           如何做到让真正的认同客户,让客户产生喜悦感 |            |         
                   |           3、人性要点三:客户更喜欢好的听众 |            |         
                   |           聆听的三个要求 |            |         
                   |           正确聆听的四大流程 |            |         
                   |           1)、停止哪6种不良心态和行为 |            |         
                   |           2)、如何做到察言观色听懂客户真正的话 |            |         
                   |           3)、为什么客户需要认同鼓励 |            |         
                   |           4)、客户为什么需要的是理解他的销售员 |            |         
                   |           4、人性要点三:客户喜欢精神粮食,赞美客户会让客户对你更有好感 |            |         
                   |           如何赞美客户更有效? |            |         
                   |           哪种切入能更好找到赞美点 |            |         
                   |           赞美有哪5点核心要领 |            |         
                   |           案例:你会如何回应客户的刁难? |            |         
                   |           不同年龄有哪些不同的赞美点 |            |         
                   |           黄金赞美语有哪4种 |            |         
                   |           赞美实战演练 |            |         
                   |           五、左右开弓拿定单――全脑博奕 |            |         
                   |           案例:销售过程中感性销售重要还是理性销售重要? |            |         
                   |           1、感性篇:引导客户感性认同右脑销售法 |            |         
                   |           与客户沟通有哪两种基本表现 |            |         
                   |           如何通过语言来建立客户头脑中的形象 |            |         
                   |           如何引发客户同情的有效方法 |            |         
                   |           如何加深感性认同 |            |         
                   |           感性沟通的技能核心是什么 |            |         
                   |           2、理性篇:专业知识获得认同左脑销售法 |            |         
                   |           为什么要对客户所在的行业有所了解 |            |         
                   |           向潜在客户介绍产品有哪3种表达方法 |            |         
                   |           如何才能成为客户的销售顾问 |            |         
                   |           3、时机篇:应该怎么对客户说,时机大于一切 |            |         
                   |           销售沟通中何时使用理性说服? |            |         
                   |           销售沟通中何时使用感性说服? |            |         
                   |           销售沟通中何时使用单方面说服? |            |         
                   |           销售沟通中何时使用双方面说服? |            |         
                   |           六、辨别客户的肢体讯号及回应策略 |            |         
                   |           1、客户"说着说着,突然好像有心事般地沉默下来"该说些什么 |            |         
                   |           2、客户"表情由散漫应付变得认真严肃"该说些什么 |            |         
                   |           3、客户"动手拿你的资料或一再凝视你提供的资料"该怎么回应 |            |         
                   |           4、客户"销售员说明时客户在认真仔细的听,且配合点头或发出附合的声音"该说些什么 |            |         
                   |           5、客户"眼睛盯着你,瞳孔稍微放大放亮、嘴角附近肌肉松弛"该怎么回应 |            |         
                   |           6、客户"嘴角闭紧身往后躺,双手交叉在胸前,眼神呆滞不语,频频看表"该怎么回应 |            |         
                   |           7、客户"放下手里的东西或关掉电视(招待你吃东西)"该怎么回应 |            |         
                   |           七、销售中有效的提问技巧 |            |         
                   |           1、客户不接受提问的原因 |            |         
                   |           2、问哪5个问题能获取客户基本信息 |            |         
                   |           3、问哪3个问题能引发出客户现有问题 |            |         
                   |           4、问哪2个问题能激发客户的需求 |            |         
                   |           5、问哪2个问题能引导客户选择产品 |            |         
                   |           6、问哪8个问题能了解客户的具体需求 |            |         
                   |           7、问哪9个问题引导客户往下走试探成交 |            |         
                   |           8、问哪5个关键问题提高顾客渴望度 |            |         
                   |           9、客户产生异议时,需要提哪3个问题 |            |         
                   |           10、客户已经有合作的供应商时要提哪些问题 |            |         
                   |           11、客户赞美对手产品时需要问哪3个问题 |            |         
                   |           12、客户拒绝时需要提哪3个问题 |            |         
                   |           13、向客户提问题时需要注意哪些问题 |            |         
                   |           八、不要让价格变成你成交的绊脚石 |            |         
                   |           1、客户的价格异议你真的了解吗? |            |         
                   |           案例分析 |            |         
                   |           2、客户不仅最中意的供应商谈判,也会和比较中意的供应商谈判,以寻求最好的性价比 |            |         
                   |           案例分析 |            |         
                   |           3、初期客户问价应该怎么处理? |            |         
                   |           案例分析 |            |         
                   |           4、正式报价前需要注意的事项 |            |         
                   |           综合调研――审查谈判资格表 |            |         
                   |           报价前需要再次确认的哪3个问题 |            |         
                   |           报价时需要注意的5个基本原则 |            |         
                   |           实价在什么时候报?虚价在什么时候报? |            |         
                   |           5、解除还价的技巧 |            |         
                   |           当客户还价在目标预期范围内,你该怎么做 |            |         
                   |           当客户还价低于目标预期时,你该怎么做 |            |         
                   |           在什么情况下降价,什么情况下守口如瓶 |            |         
                   |           降价时需要注意的4项基本原则 |            |         
                   |           谈判出现僵局时运用哪3个技巧 |            |         
                   |           如何应对客户不间断的用不同方法问价 |            |         
                   |           回应客户一味压价的技巧 |            |         
                   |           拒绝客户的技巧 |            |         
                   |            |            |         
      
      
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