Teaching Practicum
Maslinda Abd Wahab Email: linda1502@pacific.net.sg Tel: 9760 9940
Blog Archive
►
2198
(1)
►
May
(1)
►
2189
(1)
►
April
(1)
►
2170
(1)
►
May
(1)
►
2150
(1)
►
April
(1)
►
2136
(1)
►
April
(1)
►
2123
(3)
►
May
(3)
►
2100
(3)
►
April
(3)
►
2099
(3)
►
December
(1)
►
July
(1)
►
April
(1)
►
2088
(1)
►
April
(1)
►
2086
(1)
►
May
(1)
►
2043
(1)
►
March
(1)
►
2034
(3)
►
April
(3)
►
2033
(21)
►
May
(17)
►
April
(4)
►
2032
(2)
►
September
(2)
►
2031
(2)
►
October
(1)
►
January
(1)
►
2030
(1)
►
May
(1)
►
2025
(17)
►
May
(7)
►
April
(7)
►
March
(3)
►
2024
(19)
►
December
(1)
►
November
(1)
►
October
(2)
►
August
(4)
►
July
(1)
►
June
(1)
►
May
(3)
►
April
(1)
►
March
(2)
►
January
(3)
►
2023
(20)
►
December
(1)
►
November
(3)
►
September
(1)
►
August
(2)
►
June
(1)
►
May
(4)
►
April
(3)
►
March
(2)
►
February
(2)
►
January
(1)
►
2022
(152)
►
December
(7)
►
November
(3)
►
October
(10)
►
September
(16)
►
August
(13)
►
July
(21)
►
June
(7)
►
May
(15)
►
April
(12)
►
March
(26)
►
February
(10)
►
January
(12)
►
2021
(61)
►
December
(10)
►
November
(6)
►
October
(5)
►
September
(5)
►
August
(2)
►
July
(8)
►
June
(4)
►
May
(6)
►
April
(7)
►
March
(6)
►
January
(2)
►
2020
(105)
►
December
(9)
►
November
(11)
►
October
(13)
►
September
(9)
►
August
(14)
►
July
(8)
►
June
(8)
►
May
(5)
►
April
(7)
►
March
(8)
►
February
(6)
►
January
(7)
►
2019
(327)
►
December
(9)
►
November
(30)
►
October
(28)
►
September
(26)
►
August
(38)
►
July
(33)
►
June
(30)
►
May
(34)
►
April
(39)
►
March
(33)
►
February
(19)
►
January
(8)
►
2018
(223)
►
December
(24)
►
November
(23)
►
October
(2)
►
August
(26)
►
July
(19)
►
June
(24)
►
May
(50)
►
April
(20)
►
March
(23)
►
February
(5)
►
January
(7)
►
2017
(223)
►
December
(8)
►
November
(9)
►
October
(11)
►
September
(17)
►
August
(13)
►
July
(14)
►
June
(21)
►
May
(24)
►
April
(46)
►
March
(29)
►
February
(29)
►
January
(2)
►
2016
(564)
►
December
(22)
►
November
(30)
►
October
(30)
►
September
(32)
►
August
(35)
►
July
(35)
►
June
(36)
►
May
(80)
►
April
(120)
►
March
(79)
►
February
(32)
►
January
(33)
►
2015
(1193)
►
December
(127)
►
November
(104)
►
October
(84)
►
September
(62)
►
August
(103)
►
July
(124)
►
June
(106)
►
May
(120)
►
April
(116)
►
March
(111)
►
February
(18)
►
January
(118)
►
2014
(3133)
►
December
(200)
►
November
(197)
►
October
(197)
►
September
(175)
►
August
(263)
►
July
(329)
►
June
(341)
►
May
(346)
►
April
(318)
►
March
(321)
►
February
(293)
►
January
(153)
►
2013
(4499)
►
December
(392)
►
November
(479)
►
October
(424)
►
September
(444)
►
August
(484)
►
July
(494)
►
June
(490)
►
May
(360)
►
April
(386)
►
March
(330)
►
February
(72)
►
January
(144)
▼
2012
(2741)
▼
December
(280)
-_-|||有-_-!普:-)通≌⊙∠∥收1%╭(╯^╰)╮增(╰_╯)#值∮∝∞∫收7%77908...
2013:建材行业七大顽疾需根除
Spam:: 经典豹纹,众多明星的选择!圣诞送给她一定开心 。AD)linda1502.prac...
了解绩效管理推进中的问题340665
做秘书,还要做“知识杂家”
招聘入职与试用期管理策略9387
末日谎言,2013何去何从-曹松劭
97529如何应对客户的连续问价?
企业行政文秘职业素养及角色认知9849
从技术到管理岗位五大职业习惯lq
杜绝供应商合同订单纠纷死角l
从技术走向管理
新格局新利益-郎咸平2013预测北京专场
销售数据分析用数字说话
新《广东省劳动保障监察条例》实施下 (三)制度工作时间的计算和工资的折算linda132@126.com』
2013经济预测郎咸平北京专场60101
可口可乐(Coca Cola)公司销售主管讲授524655
12-1月绩效考核安排athe
我校校友首先向各学部、示例:无院系所校友工作负责人和联络人表示衷心的感谢1:43被数的,共有五万三千...
如何有效解雇辞退17229
linda1502.practicum:市场开发与经销商管理
可口可乐(Coca Cola)公司销售主管讲授520252
如何成为"漂亮"秘书
成功的产品经理
研发多项目管理
怎样建立/完善计划体系60099
办公室5S及办公用品管理338417
linda1502.practicum,生 产 计 划 与 物 料 控
Re: 自动化设备
如何提升自我管理和时间管理能力313281
linda1502.practicum@blogger.com,查收。520316
ilfu 企业绩效考核与薪酬体系设计 troe
100545新格局新利益,郎咸平2013预测专场
销售主管2天强化训练营
郎咸平2013预测北京专场火爆订票中...
从技术走向管理
面对挫折,依然快乐的八大秘诀...
新格局新利益-郎咸平2013预测北京专场
99929数v据分b析-提e高科r学决t策
六项团队技术让我青云直上
9807如何应对客户的连续问价?
如何設计销售不同階段的提問內容/6:32:05
转:年底前行政工作安排hi
营|销|数|据|分|析01:58:39
郎咸平2013预测北京专场
研发部门应该考核什么?
停工留薪期间过后,发生的医疗费用,如何处理?6
面对挫折,依然快乐的八大秘诀...
linda1502.practicum,看准新趋势再行动1163206
薪酬与企业文化172923
职业形象与商务礼仪-程��
研发员面试技术总监失败手记
RE: linda1502.practicum@blogger.com
687918如e何选择质a优价s廉的供d应商
销售主管的角色定位60098
研发多项目的组织管理334781
如何筛选精确的股权提案
研发部绩|效考|核方案
年底数据"不打架"492866
成功的产品经理
1169506如何a对员工指导、授d权和激e励?
520258新格局新利益,看准新趋势再行动
新任经理上任秘籍492865
做成功销售主管492865
新任经理的困惑492864
高级秘书助理和行政人员技能提高训练营
10年LOGO、商标设计、商标注册、网站建设、平面设计经验!10:15
linda1502.practicum,请转交相关人员37234
linda1502.practicum@blogger.com,查收。9297
12-1月客户考察车间会议安排bxnqw
我当采购经理的三把火
文秘职业素养492865
如何当好会议秘书/jea2v
销售主管2天强化训练营
新格局新利益-郎咸平2013预测北京专场
linda1502.practicum:新 上 任经 理
linda1502.practicum:成功的产品经理
如何避免产品经理沦落成“问题经理”?60100
商务礼仪与职业形象塑造362775
520297郎来啦
从技术走向管理
郎咸平新年开讲:经济趋势专场
?如何降低注塑工艺成本立效mndtgrd
RE:linda1502.practicum
陪′睡内幕′遭曝′光很悲′催的十大女′星′′′′kgpbyou
344961助您打f造销g售精h英团j队
看准新趋势再行动-linda124
车间管|理实战143842
回复:linda1502.practicum@blogger.com
销售数据分析用数字说话
linda1502.practicum企业绩效考核与薪酬体系
薪酬与企业文化60100
最经典老花款长款钱包,腰带男女适用,送礼自用��inda1502.practicum@blogger...
广东高/校/毕/业/生系列见面会
linda1502.practicum优化客户服务流程
87980 如何培养业务员?
研发多项目的组织管理520320
成功实现从技术走向管理转变的关键60099
FW:linda1502.practicum@blogger.com
470374货x物快速套c现=优v秀销v售
►
November
(260)
►
October
(237)
►
September
(257)
►
August
(283)
►
July
(336)
►
June
(264)
►
May
(203)
►
April
(205)
►
March
(184)
►
February
(193)
►
January
(39)
►
2011
(2358)
►
December
(258)
►
November
(321)
►
October
(299)
►
September
(274)
►
August
(261)
►
July
(236)
►
June
(201)
►
May
(137)
►
April
(152)
►
March
(137)
►
February
(34)
►
January
(48)
►
2010
(439)
►
December
(50)
►
November
(59)
►
October
(51)
►
September
(49)
►
August
(49)
►
July
(40)
►
June
(42)
►
May
(51)
►
April
(26)
►
March
(11)
►
February
(4)
►
January
(7)
►
2009
(83)
►
December
(4)
►
November
(3)
►
October
(3)
►
September
(2)
►
August
(8)
►
July
(4)
►
June
(8)
►
May
(5)
►
April
(4)
►
March
(18)
►
February
(12)
►
January
(12)
►
2008
(16)
►
December
(3)
►
November
(1)
►
September
(2)
►
August
(4)
►
July
(1)
►
June
(1)
►
April
(1)
►
January
(3)
►
2007
(28)
►
August
(2)
►
July
(1)
►
May
(2)
►
March
(2)
►
January
(21)
►
2006
(1)
►
December
(1)
►
2005
(1)
►
May
(1)
►
2004
(12)
►
August
(5)
►
January
(7)
►
2003
(32)
►
December
(1)
►
May
(2)
►
February
(4)
►
January
(25)
►
2002
(90)
►
December
(5)
►
June
(2)
►
May
(1)
►
April
(2)
►
February
(10)
►
January
(70)
►
2001
(23)
►
December
(14)
►
January
(9)
About Me
Maslinda Abd Wahab
View my complete profile
Wednesday, December 26, 2012
六项团队技术让我青云直上
No comments:
Post a Comment
Newer Post
Older Post
Home
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment