|             |            |         
                   |                                                   市场开发与经销商管理 |            |         
                   |                                  ――新形势下渠道规划/招商/培育/掌控/评估/调整23道难题解码 |            |         
                   |           【培训时间】2013年01月12-13日 深圳、 01月19-20日 上海 |            |         
                   |           【培训对象】高层管理者、品管、物流、财务等部门及其他相关部门的职业经理人 |            |         
                   |           【培训费用】2500元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) |            |         
                   |           主办单位:高森培训网(www.gaosenpx.com) |            |         
                   |           【垂询热线】  400-683-9885(免长途话费)  q--q:976681581 |            |         
                   |           【深圳/市场部】0755-61289558    业务信箱:vipppt@sina.com |            |         
                   |           【直面挑战】 |            |         
                   |           面对竞争激烈的区域市场,你有方向感吗?你是否懂得根据自己公司的政策和有限资源制定一 |            |         
                   |           套区域规划作战方案?去进行区域市场开发、管理与提升,做到有计划的推广。可是,一流的 |            |         
                   |           产品却找到二流的经销商,市场怎能做起来?渠道政策是要求做代理,经销商却热衷于自己卖 |            |         
                   |           零售,无心去布局和扩大分销;厂家一片苦心出台各项提升市场氛围的推广政策,经销商却大 |            |         
                   |           打折扣。钱被拿走了,该做的事却没做。营销政策难以执行,产品陈列面越来越小,每月销量 |            |         
                   |           上不去,经销商信心起不来,叫我如何是好?渠道冲突八成与厂家营销政策执行有关,可又有 |            |         
                   |           几个销售经理真正发挥好公司政策和把准经销商的赢利模式?大多销售经理无法与经销商平等 |            |         
                   |           沟通,压销售任务方法笨拙,窜货冲突处理犹如"鸡同鸭讲"。尤其销售人员频繁变动,回款、 |            |         
                   |           乱价、窜货等渠道历史问题不断累积,经销商怨声四起,经销商怎么管控?大牌经销商很牛, |            |         
                   |           常常狮子大开口;小经销商实力弱很难招兵买马。如何让各区域经销商紧跟品牌的发展,转变 |            |         
                   |           观念,听话合作,快速反应与有效执行?来吧!2011版《市场开发与经销商管理》(2天),将 |            |         
                   |           为你提供新形势下区域市场开发与经销商管理的全面解决方案。 |            |         
                   |           【课程收益】 |            |         
                   |           1、学习区域市场规划的关键要素与步骤,有效处理好四类市场:中心市场、重点市场、样板 |            |         
                   |              市场、目标市场。学会渠道规划与网点布局的具体方法。 |            |         
                   |           2、学习筛选经销商方法与工具,统一学员对优质经销商的看法,并学会在企业发展的不同阶 |            |         
                   |              段,不同的市场状况下,选择不同的经销商。 |            |         
                   |           3、学会根据公司营销战略,建立有效的经销商培训体系。学会如何利用渠道有限资源,建立 |            |         
                   |              经销商团队的方法,让经销商全体员工死心踏地跟"党"走? |            |         
                   |           4、分析各种销售政策的利弊,学习在不同市场开发阶段,不同竞争的情况下,如何制定针对 |            |         
                   |              经销商的销售政策?如何帮助经销商制定针对零售终端的政策? |            |         
                   |           5、学会面对经销商谈政策、压销售任务的方法,通过引导式的谈判技巧,把公司政策的作用 |            |         
                   |              发挥到最大,吸引经销商的合作。学会激励经销商的六种方法。 |            |         
                   |           6、学习如何掌控经销商的各种手段,并在此基础上,学习帮助经销商拓展网络的方法。分析 |            |         
                   |              库存、窜货、乱价等原因,并掌握妥善处理渠道冲突的方法。 |            |         
                   |           7、学会对经销商进行有效评估与问题改善,学会与不合格经销商安全"分手"的技巧。 |            |         
                   |           8、解剖20个热点品牌成败案例,掌握10套先进营销管理工具,和至少30个实操方法。培训结 |            |         
                   |              束后,找到解决实际市场问题的药方,带回一套适合自己企业的渠道营销体系。 |            |         
                   |           【导师简介】[马坚行] |            |         
                   |           实战销售培训讲师 |            |         
                   |           MSS销售训练系统创始人 |            |         
                   |           马坚行老师象许许多多80后大学毕业生一样,一毕业就选择了最具挑战性的销售工作,成了一 |            |         
                   |           名可口可乐公司的基层跑街业务员。3年后,应聘为灯饰行业的巨头华艺集团担任区域经理、大 |            |         
                   |           区总监工作5年。丰富的销售与管理经历为他从事销售培训工作打下了扎实的基础。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           马坚行老师是一位致力于销售职业化研究与训练的专业讲师。钻研西点军校的先进训练思想, |            |         
                   |           结合中国企业的实际需要,凭借多年的实战经验与研究成果,推出了针对销售人员职业化技能 |            |         
                   |           的"MSS销售训练系统"。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           "MSS销售训练系统"在国内实战销售训练领域处于领先水平。特别是在销售心理解剖、销售 |            |         
                   |           动作分解、销售工具应用与销售教练程序等方面独树一帜,得到了许多民营企业的大力赞同。 |            |         
                   |           并与中山大学等著名学府建立了销售技能模型研究合作关系。马坚行老师的课程是销售人员战 |            |         
                   |           斗能力快速提升的最佳选择,他实现了销售理念与销售工具之间的有效结合,完成了销售技能 |            |         
                   |           从"理念化"向"工具化"的完美落地,对于快速制造与武装合格销售人员起到了非常重要的 |            |         
                   |           作用。他主讲的课程包括:《从信任出发的大客户销售技巧》、《营销人员商务礼仪》、《巅 |            |         
                   |           峰销售心态激励》、《专业电话销售技巧》、《区域市场开发与经销商管理》等实战销售课程。 |            |         
                   |           他近期培训过的部分客户包括:大宝漆化工、联想电脑、河东电子、安蒙卫浴、卓宝防水、华 |            |         
                   |           艺照明、平安保险、长城资产、冠迪电子、松日电器、合闯科技、豪亿灯饰、西顿照明、福田 |            |         
                   |           电工、天娇文化、泰洋广告、巧匠手建材等企业。 |            |         
                   |           【课程大纲】 |            |         
                   |           第一单元:区域市场的规划 |            |         
                   |           一、你有以下三大难题吗? |            |         
                   |           难题一:"市场开发屡不成功" |            |         
                   |           难题二:"开发成功没有销量" |            |         
                   |           难题三:"有销量却没有利润" |            |         
                   |           国内80%的二三线品牌都存在以上难题,失败的根本原因就在没有做区域市场规划? |            |         
                   |           二、如何做好你的区域市场规划? |            |         
                   |           1、学会SWOT分析。 |            |         
                   |           2、领会公司的渠道战略。 |            |         
                   |           3、区域经理市场规划六步法。 |            |         
                   |           4、如何制定一份有竞争力的《营销方案与作战地图》? |            |         
                   |           三、二三线品牌企业老总的渠道规划困惑: |            |         
                   |           1、新产品如何快速打入成熟的目标市场? |            |         
                   |           2、面对通街同质化的品牌,如何做好渠道创新与规划? |            |         
                   |           3、立体化渠道网建立:不同市场,不同产品、不同渠道的有效整合 |            |         
                   |           ●案例分析:××电器只用一年时间在武汉市场由十名之外杀入品牌前三,看看他们的《区域 |            |         
                   |           作战方案》。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           第二单元:优质经销商的选择 |            |         
                   |           一、优质经销商的战略意义 |            |         
                   |           二流的产品+ 一流的经销商 = 一流的市场 |            |         
                   |           二、优质经销商选择五步骤: |            |         
                   |           第一步:明确公司销售政策 |            |         
                   |           第二步:调查区域市场特征 |            |         
                   |           第三步:走访沟通准经销商 |            |         
                   |           第四步:甄选的关键要素 |            |         
                   |           1、优质经销商的五大标准 |            |         
                   |           2、学会《经销商筛选工具》 |            |         
                   |           第五步:谈判签约经销商 |            |         
                   |           1、首批进货:首批进货量压任务的合同谈判十四招 |            |         
                   |           2、签订合同:与经销商签订合同时要注意的5个陷阱 |            |         
                   |           三、企业不同发展阶段、不同市场对经销商的不同要求 |            |         
                   |           ●案例分析:××品牌卫浴成功打入K市并且销量月月瓢红的优秀经销商选择之路。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           第三单元:批量生产优质经销商 |            |         
                   |           一、你的招商方式落后了吗? |            |         
                   |           二、如何进行低成本的招商会议策划? |            |         
                   |           三、成功完成一场品牌招商活动要注意四个关键点 |            |         
                   |           ●案例分析:××品牌方便面B市中秋节之际成功招商活动纪实。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           第四单元:吸引优质经销商的五套谈判动作 |            |         
                   |           一、"一套思路"出发 |            |         
                   |           1、与优质经销商"恋爱"四部曲 |            |         
                   |           2、"只有雄狮才能吃到野牛" |            |         
                   |           3、"上对轿子嫁对郎" |            |         
                   |           二、"两项特质"武装 |            |         
                   |           1、销售人员两个特质:自信心/策略心 |            |         
                   |           2、空白市场与成熟市场对开拓者的不同技能要求 |            |         
                   |           3、善用四种销售人员类型:驼鸟型/玉兔型/雄狮型/野狼型 |            |         
                   |           三、"三道防线"公关 |            |         
                   |           人与人打交道都藏有三道防线,依次为: |            |         
                   |           1、情感防线---如何建立信任感? |            |         
                   |           2、逻辑防线---如何建立利益感? |            |         
                   |           3、伦理防线---如何建立品德感? |            |         
                   |           四、"四大问题"促成 |            |         
                   |           1、四大问题: |            |         
                   |           问题1:"你们的价格太高,卖不动。" |            |         
                   |           问题2:"你们的产品单调,没竞争力。"  |            |         
                   |           问题3:"你们的政策支持没人家的好。" |            |         
                   |           问题4:"你们的品牌在这里没有知名度。" |            |         
                   |           2、应对策略:一个YES/二张ROI表/三句买断顾虑的话术 |            |         
                   |           五、"五面镜子"返照 |            |         
                   |           1、哪来"五面镜子"? |            |         
                   |           2、放大看自己手中的销售政策优势 |            |         
                   |           3、引导经销商制定针对零售终端的游戏规则 |            |         
                   |           4、不同市场,不同竞争态势条件下的不同销售政策差异 |            |         
                   |           ●案例分析:北京××电动车品牌宝鸡市场帮助代理商销量提升8倍的秘密。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           第五单元:有效管理经销商的六大系统 |            |         
                   |           一、经销商有效管理六大系统: |            |         
                   |           ①选择 ②培育 ③激励 ④协调 ⑤评估  ⑥调整 |            |         
                   |           二、经销商的培训与辅导 |            |         
                   |           1、"教经销商销售"的时代到来了! |            |         
                   |           2、如何成为经销商生意发展的贴心伙伴? |            |         
                   |           3、用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训提升技能、培训创造忠诚 |            |         
                   |           三、激励经销商的积极性 |            |         
                   |           1、明白经销商跟定你的三条件: |            |         
                   |           ①有钱赚 ②有东西学 ③有未来发展保障 |            |         
                   |           2、经销商积极性激励的六个策略 |            |         
                   |           3、"老油条"、"鳄鱼型"经销商的三大"死穴"及有效管控的五大法宝 |            |         
                   |           ●案例分析:王老板跟某涂料厂家同甘共苦合作六年,有房有车发了财,可如今常常狮子大开 |            |         
                   |           口,难配合? |            |         
                   |           四、用协调法处理棘手的老问题 |            |         
                   |           1、有效防止回款风险 |            |         
                   |           2、经销商乱价与窜货的严惩处理 |            |         
                   |           3、有效处理客户退货与质量事故的公关技巧 |            |         
                   |           4、劝酒五法摆平难题:用喝酒来解决"甲地盘乙关系"的窜货问题 |            |         
                   |           5、建立定期的经销商沟通机制,有效解决渠道冲突问题 |            |         
                   |           ●案例分析:联想"四个一工程",有效解决渠道冲突难题,持续提升渠道动力。 |            |         
                   |           五、做好经销商的动态评估 |            |         
                   |           1、不评估就没有渠道持续增长 |            |         
                   |           2、照搬大企业的KPI指标害惨人 |            |         
                   |           3、实施经销商年/季考核与评估管理 |            |         
                   |           4、经常要去查看店面陈列与库存状况 |            |         
                   |           5、用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题 |            |         
                   |           六、如何优化你的区域市场? |            |         
                   |           1、区域市场经销商优化八大策略。 |            |         
                   |           2、按部就班,不要把"砍"字挂在嘴边。 |            |         
                   |           3、经销商调整与分手的六项注意与三个"秘笈"。 |            |         
                   |           4、年轻人要记住古训:"做人留一线,日后好相见"。 |            |         
                   |           ●案例分析:杭州××大经销商不满品牌厂家办事处人员调整,令品牌厂家损失一千万。 |            |         
                   |            |            |         
                   |           第六单元:帮助经销商提升终端销量 |            |         
                   |           一、经销商门店赢利模式有竞争力吗? |            |         
                   |           1、赢利模式=销售方式+组织构成+持续创新 |            |         
                   |           2、如何帮助代理商/加盟商找到适合自己的门店赢利模式? |            |         
                   |           3、终端门店最有效的七种赢利模式 |            |         
                   |           二、快速提升零售终端销量五大纬度 |            |         
                   |           1、宣传推广―让品牌"仙女"在终端"下凡"。 |            |         
                   |           2、氛围营造―让氛围成为一种"有毒气体"。 |            |         
                   |           3、销售服务―"只有钻石才能切割钻石"。  |            |         
                   |           4、隐性渠道―"一枝开五花,结果自然成"。 |            |         
                   |           5、促销活动―促销是拉动终端的"风火轮"。 |            |         
                   |           三、如何提升零售终端忠诚度 |            |         
                   |           1、得终端者得天下 |            |         
                   |           构建"1+N"式终端布局 |            |         
                   |           2、提升零售终端忠诚度的十大方法 |            |         
                   |           ①增加客户跳槽成本六方法 |            |         
                   |           ②选择"铁杆"店员的五个标准 |            |         
                   |           ③培养"铁杆"店员的四个有效技巧 |            |         
                   |           小组研讨与发表:提升忠诚度的十大方法 |            |         
                   |           3、零售终端客情关系建立与巩固的标准动作 |            |         
                   |           4、做好客情关系与客户信用风险动态管理 |            |         
                   |           ●案例分析:××著名化妆品连锁品牌帮助加盟商成为经营高手的"商商联盟计划"。 |            |         
                   |            |            |         
      
      
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