《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效 调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
2013年1月16--17日----上海
2013年1月19--20日----广州
【主办单位】第二培训网
【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资 源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、 相关律师等。
【费====用】2500元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐 、以及上下午茶点等)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●培-训-报-名-中-心:
联系电话：020- 6113 1973 刘先生 传真：020- 6261 9076
报名邮箱：gzrczp@163.com gzrczp@yahoo.com.cn(请两个邮箱同时发送。以确保能收到您的信息）
●课程背景：
2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《 劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工 伤保险条例》（修正案）等法律法规。
新劳动合同法的实施，客观上要求用 人单位在劳动用工管理方面做到"精细化"，否则将难以证明劳动者"不合格、 不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规"，更难以进行合法有效的"调岗调薪 、解雇辞退"；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人 单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！
随着《工伤 保险条例》的修改和《社会保险法》的出台，用人单位的用工成本必然进一步提 高，如何在合法的基础上，规范用工管理，减少不必要的成本支出，是广大用人 单位迫在眉睫的问题！双方协商一致不参加社会保险，是否有效？发生工伤事故 ，如何有效应对，双方进行私了，是否被法律认可，当中存在哪些风险？
为 了规避上述用工风险，不少企业采用了"劳务派遣"用工模式；但随之而来的用 工管理状况却越来越混乱，随之引发的法律风险问题也越来越复杂!"劳务派遣 "成为了2011年全国两会的热点话题之一！现阶段，国家正在积极制定《劳务派 遣管理规定》，在《劳动合同法》、《社会保险法》下，"劳务派遣"将何去何 从，能否"异地参保"，能否规避一些敏感的法律风险？劳务派遣用工模式中， 应该如何理顺各方关系，如何防范法律风险，如何平衡各方利益？
为帮助广 大企业了解国家相关法律政策，掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议，有 效调整用工结构，完善管理手段，降低用工法律风险和成本等问题，特邀我国深 谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲 "《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调 岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧"高级研讨会。欢迎企事业单位积极 组织相关人员参加研讨学习，以帮助企业有效防范法律风险并解决实际劳动用工 问题
详细课程大纲请查阅：http://www.no2px.com/info.asp?id=166
No comments:
Post a Comment