优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
 
培训时间:2013年10月17-18日深圳、10月24-25上海、11月07-08日北京
培训对象:客户服务经理、客户服务主管、客户服务人员、销售代表、市场部及相关工作人员 
培训费用:2800元/人(包括资料费、午餐、茶点、发票等)
报名咨询电话: 0755-61*28*01*79     021-31*00*10*70     010-51*29*18*48
课程目的:
有的企业是让客人满意,有的企业是让客人感动,而有的企业是让客人既满意又感动。通过课程学习,掌
握如何让客户既满意又感动?
1、超越客户期望的客户服务; 
2、了解优质客户服务的评价指标;
3、了解客户所认为重要的是什么;
4、掌握"客户服务循环" 的概念,并指能用之于实践;
5、掌握如何提升客户服务技巧;
6、能够知道如何快速解决客户抱怨处理技巧和方法; 
7、善于从过失中尽快恢复并总结教训。提高应变处理投诉问题的能力,并借机把潜在的客户抱怨转成公司
   致胜的机会。
导师简介:[敦平]
  秘书协会首席顾问及最受学员喜爱的高级培训师
  富士康"通用管理课程""人力资源系列课程"特聘讲师
经历与风格:
    8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业行政秘书管理经验,历经多个行业。根据多年的授课经验,通
过对企业行政及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐
步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合
的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理
清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
  敦平老师是一位深圳民企的优秀高层管理者,在企业受大环境影响,许多企业遇到危机,敦平老师临
危授命企业高管,在企业资金短缺,市场份额减少的情况下,用切合企业实际的管理方式和科学的管理方
法,帮助了多家民企度过难关,由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底,课程案例真
实、鲜活且有实用性,更加贴近企业实际,赢得学员们的认可。
课程大纲:
第一部分、 培养积极主动的服务意识
一、认识服务?
 1、服务的三个层次
  ◇ 超越期望值服——忠诚度
     客人的忠诚度是企业的核心竟争优势
       ——案例:价值650亿美金可口可乐公司,被轰炸后可在一个月内恢复
  ◇ 附加值服务——满意度
       ——案例:附加值增值服务所带来的效益
  ◇ 基本服务——无怨言
 2、客人满意的三个层面
  ◇ 商品——直接
  ◇ 服务——直接
  ◇ 企业形象——间接
 3、客人满意服务的5个因素
  ◇ 可靠性——态度
  ◇ 响应性——反应
  ◇ 安全性——专业
  ◇ 移情性——耐心
  ◇ 有形性——仪容
 4、优质的客户服务表现——查查你现在的服务水平
      ——小组研讨:客户为何不满
      ——现场模拟:服务目标:
  在最短的时间,用最少的资源,花最小的努力,取得最快速、达到最有效的服务水准。
第二部分  构建一流的客户服务体系
            ——完善的的客户服务体系是整体服务潜力发挥的可靠保障
一、认识客户服务体系
 1、客户服务体系的框架
 2、优化客户服务流程
      ——小组讨论:著名企业的客户服务体系案例研讨
 3、提升客户服务标准
  ◇ 服务标准由谁决定
  ◇ 我的行为如何影响服务标准
  ◇ 服务标准提升与完善的机制保障
       ——现场演练:问题导向
 4、客户服务管理体系的制度、规范、文件 
  ◇ 客户服务管理相关制度包含的主要内容 
  ◇ 客户服务管理制度建设的几种思路 
  ◇ 客户服务管理制度建设与发展的原则 
       ——案例分享客户服务管理制度
第三部分  客户满意度与忠诚度管理
一、影响客户满意度的三个原因
 1、产品/服务与客户需求之间匹配的程度(match)
 2、质量/服务本身的质量(quality)
 3、价格(price)
二、客户满意度提升与客户服务的密切关系
 1、客户挽留策略
 2、建立客户忠诚度的核心纽带
 3、忠诚客户到客户忠诚
  ◇ 要吸引一个客人,所花费的成本是要比留住一个客人的成本5——7倍;
  ◇ 要消除一个负面印象,需要12个正面印象才能弥补;——小李看相好与坏相。
  ◇ 企业为补救服务品质欠佳的首次消费者的印象,往往要多花25%至50%的成本。
  ◇ 一百位满意的客人可衍生出15位新客人;
  ◇ 每一位抱怨的客人背后,其实还有20个客人不满意(告诉其他人);
  ◇ 提高客人的忠诚度利润可增长5至17倍;使客人的忠诚度提高5%,企业的增长利润可达到25%至85%;
 4、客人忠诚度的重要性
  ◇ 90%的客人会避开差的服务公司
  ◇ 80%的客人会找服务好的公司;
  ◇ 20%的客人为得到好服务,宁愿多花钱;
  ◇ 回头客会为公司带来50%——80%的利润;
     案例分析带给的启示——宁愿一人来千回,不愿千人来一回,做好服务是保证企业成功的秘诀。
第四部分 客户服务人员的能力提升
一、客户到底要买什么
服务代表的能力 
→  A-- Authority Action 
→  E-- Education 
→  H-- Humor 
→  L-- Listen 
→  N-- Needs 
→  P-- Passion 
→  S-- Service Smart Smile & Speech 
——分享:客户服务代表的素质---3H1F (Head Heart Hand Foot)
第五部分  投诉是金——正确认识客户投诉
一、客户投诉产生的原因
二、客户投诉产生的目的
三、客户投诉产生的好处
四、企业流失客户的主要原因
第六部分  处理客户投诉的方法
一、处理投诉的基本方法
二、处理升级投诉的技巧
三、处理疑难投诉的技巧
四、尽最大努力让客户满意是处理客户抱怨时的积极态度
五、处理客户投诉是在寻找双赢的平衡点
六、弹回式服务弥补技巧(BouncingBack);
七、掌握有效抚慰情绪高度激动客户的方法; 
      ——案例分析:总结与演练处理客户抱怨的六步绝招
      ——角色扮演:演练接待投诉的CLEAR技巧
八、处理顾客投诉与抱怨的方法
九、重大投诉处理
十、不回避并找出原因 
总结:前事不忘,后事之师 
        ——视频分享及案例分析: 松下的客户抱怨中心
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Saturday, September 28, 2013
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