Teaching Practicum
Maslinda Abd Wahab Email: linda1502@pacific.net.sg Tel: 9760 9940
Blog Archive
►
2198
(1)
►
May
(1)
►
2189
(1)
►
April
(1)
►
2170
(1)
►
May
(1)
►
2150
(1)
►
April
(1)
►
2136
(1)
►
April
(1)
►
2123
(3)
►
May
(3)
►
2100
(3)
►
April
(3)
►
2099
(3)
►
December
(1)
►
July
(1)
►
April
(1)
►
2088
(1)
►
April
(1)
►
2086
(1)
►
May
(1)
►
2043
(1)
►
March
(1)
►
2034
(3)
►
April
(3)
►
2033
(21)
►
May
(17)
►
April
(4)
►
2032
(2)
►
September
(2)
►
2031
(2)
►
October
(1)
►
January
(1)
►
2030
(1)
►
May
(1)
►
2025
(17)
►
May
(7)
►
April
(7)
►
March
(3)
►
2024
(19)
►
December
(1)
►
November
(1)
►
October
(2)
►
August
(4)
►
July
(1)
►
June
(1)
►
May
(3)
►
April
(1)
►
March
(2)
►
January
(3)
►
2023
(20)
►
December
(1)
►
November
(3)
►
September
(1)
►
August
(2)
►
June
(1)
►
May
(4)
►
April
(3)
►
March
(2)
►
February
(2)
►
January
(1)
►
2022
(152)
►
December
(7)
►
November
(3)
►
October
(10)
►
September
(16)
►
August
(13)
►
July
(21)
►
June
(7)
►
May
(15)
►
April
(12)
►
March
(26)
►
February
(10)
►
January
(12)
►
2021
(61)
►
December
(10)
►
November
(6)
►
October
(5)
►
September
(5)
►
August
(2)
►
July
(8)
►
June
(4)
►
May
(6)
►
April
(7)
►
March
(6)
►
January
(2)
►
2020
(105)
►
December
(9)
►
November
(11)
►
October
(13)
►
September
(9)
►
August
(14)
►
July
(8)
►
June
(8)
►
May
(5)
►
April
(7)
►
March
(8)
►
February
(6)
►
January
(7)
►
2019
(327)
►
December
(9)
►
November
(30)
►
October
(28)
►
September
(26)
►
August
(38)
►
July
(33)
►
June
(30)
►
May
(34)
►
April
(39)
►
March
(33)
►
February
(19)
►
January
(8)
►
2018
(223)
►
December
(24)
►
November
(23)
►
October
(2)
►
August
(26)
►
July
(19)
►
June
(24)
►
May
(50)
►
April
(20)
►
March
(23)
►
February
(5)
►
January
(7)
►
2017
(223)
►
December
(8)
►
November
(9)
►
October
(11)
►
September
(17)
►
August
(13)
►
July
(14)
►
June
(21)
►
May
(24)
►
April
(46)
►
March
(29)
►
February
(29)
►
January
(2)
►
2016
(564)
►
December
(22)
►
November
(30)
►
October
(30)
►
September
(32)
►
August
(35)
►
July
(35)
►
June
(36)
►
May
(80)
►
April
(120)
►
March
(79)
►
February
(32)
►
January
(33)
►
2015
(1193)
►
December
(127)
►
November
(104)
►
October
(84)
►
September
(62)
►
August
(103)
►
July
(124)
►
June
(106)
►
May
(120)
►
April
(116)
►
March
(111)
►
February
(18)
►
January
(118)
▼
2014
(3133)
►
December
(200)
►
November
(197)
►
October
(197)
►
September
(175)
►
August
(263)
►
July
(329)
►
June
(341)
▼
May
(346)
企业绩效考核与薪酬体系设计linda1502.practicum
从技术走向管理linda1502.practicum
全能型车间主任
如何成为优秀的销售人员linda1502.practicum
企业物流成本控制与风险
新劳动法实操应对及违纪员工处理linda1502.pract
出口营销及留住订单技巧linda1502.practicum
阿米巴经营模式构建
微信营销实在太简单了
生产辅助时间过长导致时间有效利用率低下
绩:效:考:核:处:理:员:工:关:系20:29:14
linda1502.practicum@blogger.com收；六月份外训通知书
微信营销实战兵法两天深度实操
全能型车间主任
微网络撬动大市场linda1502.practicum
《移动互联网时代下的营销模式转型》特训营（两天一晚）
阿米巴经营模式构建linda1502.practicum
但是，库存为什么就降不下来？256383
linda1502.practicum@blogger.com收；六月份外训通知书
hvsnlzaz我不敢陌拜怎么办？不会应酬怎么办?...
¡¶³É¹¦µÄ²úÆ·¾Àí¡·====¡¾Ö÷½²£ºJayÔøѧÃ÷ ¡¿ =======...
标准工时与生产线平衡管理linda1502.practicum
产品平台与技术管理
新产品开发和研发管理
产品经理的野蛮成长
如何减少库存及提高周转率linda1502.practicum
218482注t塑缺y陷u原i因分u析与解u决i
代+开+发+票 (全国各地)你好！优惠代开全国各地各种发票，可 验后付款 有国税，地税，普通『发→票...
244219如何挖掘竞争对手的海外客户？
销售经理、销售主管巅峰训练linda1502.practicum
√北大√女性学堂√
新劳动法实操应对及违纪员工处理linda1502.pract
¡¶Òƶ¯»¥ÁªÍøʱ´úϵÄÓªÏúģʽתÐÍ¡·ÌØѵӪ ¡¾Ö÷½²£º...
linda1502.practicum
linda1502.practicum 如何规划产品平台？
全能型车间主任
使用逻辑函数加快判断过程；
★北京大学★国学商道总裁高级研修班★
产品中试管理-从样品到量产linda1502.practicum
微‰信♀营◇销‰实§战
新任经理如何提升强化自身管理技能
如何有效的利用手机移动平台推广自己--微信营销策略
1218480注r塑缺t陷y原y因分u析u对i策
生产准⌒时化与零库§存
如何有效的利用手机移动平台推广自己--微信营销策略
新任经理如何提升强化自身管理技能
如何减少库存及提高周转率linda1502.practicum
标准工时与生产线平衡管理
劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合
有全国各类 发,票 代,开 点数低、价格优惠，验后付款 电话 1598-6394-655 张会计 ...
linda1502.practicum@blogger.com收；六月份外训通知书
财务人员必备28个Excel
℃团⌒队≠经♀营yacofcaa1
绩效考核KPI+BSC
生≮产‰准∞时化⌒零≠库◇存
研发多项目管理linda1502.practicum
中坚力量6堂课linda1502.practicum
linda1502.practicum 您好
财务人员必备28个Excel
linda1502.practicum
新劳动法实操应对及违纪员工处理linda1502.pract
企业物流成本控制与风险linda1502.practicum
全能型车间主任
％部门经％理、干部综％合=技％能提％升％
6月外训安排；
Fw:研发-256476
从技术走向管理linda1502.practicum
降低采购成本及供应商谈判
降低采购成本及供应商谈判linda1502.practicum
186033t高效仓y储u与i物料配lo送
产品中试管理-从样品到量产linda1502.practicum
图片906143
EA each
如何有效的利用手机移动平台推广自己--微信营销策略
如何有效的利用手机移动平台推广自己--微信营销策略
新任经理如何提升强化自身管理技能
绩效考核及薪酬设计
团队经营
认真帮助下属可是他们并不买账；
微信营销
生产准⌒时化与零库§存
从技术走向管理
打造高效的研发团队
绩效考核与薪酬体系
全能型车间主任
聂艳荣（市场助理）-特意推荐:
新∑任经♂理管∪理技§能提♀升训◇练
注塑零缺陷高级技术
linda1502.practicum 您好。
linda1502.practicum
linda1502.practicum@blogger.com收；周总附件请注意查收！
新任经理如何提升强化自身管理技能
只为少数商界精英，北京大学つ经营方略つ
如何有效的利用手机移动平台推广自己--微信营销策略
如何有效的利用手机移动平台推广自己--微信营销策略
新任经理如何提升强化自身管理技能
基层领导角色认知与管理认知 linda1502.practicum
只为少数商界精英，北京大学つ经营方略つ
微‰信♀营◇销‰实§战
1186017工e作执g行控n制m策,略
►
April
(318)
►
March
(321)
►
February
(293)
►
January
(153)
►
2013
(4499)
►
December
(392)
►
November
(479)
►
October
(424)
►
September
(444)
►
August
(484)
►
July
(494)
►
June
(490)
►
May
(360)
►
April
(386)
►
March
(330)
►
February
(72)
►
January
(144)
►
2012
(2741)
►
December
(280)
►
November
(260)
►
October
(237)
►
September
(257)
►
August
(283)
►
July
(336)
►
June
(264)
►
May
(203)
►
April
(205)
►
March
(184)
►
February
(193)
►
January
(39)
►
2011
(2358)
►
December
(258)
►
November
(321)
►
October
(299)
►
September
(274)
►
August
(261)
►
July
(236)
►
June
(201)
►
May
(137)
►
April
(152)
►
March
(137)
►
February
(34)
►
January
(48)
►
2010
(439)
►
December
(50)
►
November
(59)
►
October
(51)
►
September
(49)
►
August
(49)
►
July
(40)
►
June
(42)
►
May
(51)
►
April
(26)
►
March
(11)
►
February
(4)
►
January
(7)
►
2009
(83)
►
December
(4)
►
November
(3)
►
October
(3)
►
September
(2)
►
August
(8)
►
July
(4)
►
June
(8)
►
May
(5)
►
April
(4)
►
March
(18)
►
February
(12)
►
January
(12)
►
2008
(16)
►
December
(3)
►
November
(1)
►
September
(2)
►
August
(4)
►
July
(1)
►
June
(1)
►
April
(1)
►
January
(3)
►
2007
(28)
►
August
(2)
►
July
(1)
►
May
(2)
►
March
(2)
►
January
(21)
►
2006
(1)
►
December
(1)
►
2005
(1)
►
May
(1)
►
2004
(12)
►
August
(5)
►
January
(7)
►
2003
(32)
►
December
(1)
►
May
(2)
►
February
(4)
►
January
(25)
►
2002
(90)
►
December
(5)
►
June
(2)
►
May
(1)
►
April
(2)
►
February
(10)
►
January
(70)
►
2001
(23)
►
December
(14)
►
January
(9)
About Me
Maslinda Abd Wahab
View my complete profile
Friday, May 30, 2014
微信营销实在太简单了
No comments:
Post a Comment
Newer Post
Older Post
Home
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment