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Maslinda Abd Wahab Email: linda1502@pacific.net.sg Tel: 9760 9940
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linda1502.practicum 一线管理者的职责
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安徽省施工图审查有限公司 劳动争议处理
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金牌销售2天一夜实战训练
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企业股权激励实战
公87326众帐号落地策略
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电商的崛起，将掌控企业的未来
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国家又出新文件了，你所在企业了解了吗？
linda1502.practicum:业务经し理、巅し峰讯练し营
阿米巴经营模式构建
违纪员工问题处理
linda1502.practicum 注塑缺陷的原因分析与解决对策
公87420众帐号落地策略
为什么业绩不好，客户老是搞不定
无法显示主题
最佳注塑工艺参数设定方法及方案
掌握营销i就要学会分析数据
Rp：关于本次学习的具体时间安排及相关资料
技术人人员如何成功转型为管理者
linda1502.practicum 您好
回复：提高违纪违规问题员工处理的能力；
产品经理的野蛮成长训练~!蓉莉
产品经理的核心业务：产品规划，11:42:38
Please let me know what you think?
linda1502.practicum 如何 当好 中层 经理
政管理人员理性思维突破；乜生竹
linda1502.practicum 如何科学进行岗位测评
为什么业绩不好，客户老是搞不定
最佳注塑工艺参数设定方法及方案
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2天1夜帮你打造赚钱的电13:06:56商
RE:关于安排人力资源部同事学习邀请
Hi，亲们 日期确定了...上海纳克润滑技术有限公司
国家最新出台的法律法规，如何有效应对
业绩管431644理
新劳动法实操应对及违纪员工处理
nyh如何有效处理客户投诉？
linda1502.practicum 中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长
基层领导角色认知与管理认知
全能型车间主任
解决走向新管理岗位的困惑
Rk:太关键了 一定要留意这5个方面的问题
国家最新出台的法律法规，如何有效应对
为什么公司的客户总是流失
如何做好一位领导认可的好助手
祖倩珊 了解劳动用工过程的法律、风险
linda1502.practicum 数据挖掘的CRISP循环
回复：行$政$管$理70218
附件转行政部暨助理
RE:我这个人力资源部经理，怎么就吃力不讨好
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Thursday, June 25, 2015
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