Dear hplinda1502.practicum:
您好;
这些您都知道该怎么办吗？？？
---- 无固定期限劳动合同到底是不是铁饭碗，会不会增加企业成本？
---- 无固定期限劳动合同解除的条件、理由有哪些？
---- 用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同，有何风险？
---- 《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金？
---- 出现"经济性裁员"情况，优先裁掉试用期的新员工，合法吗？
---- 用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效，是否需要进行备案？
---- 企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些？
---- 《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？
---- 如何追究"严重失职、严重违纪违规"者的法律责任？
---- 劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？
---- 离职员工往往回头追讨年终奖，有可能得到支持，如何规避该风险？
---- 企业单方调整岗位，员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿，如何规避？
---- 用人单位如何设计工资构成以降低加班费成本？
课程名称：新《劳动合同法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
主办单位：深圳宇杰企业管理咨询有限公司&上海久速企业管理咨询有限公司 联合主办
联 系 人：高芳 189/189/26141 Q在线：511798337 【E-Mail】 px.gaofang@foxmail.com
联系电话：北京：O1O-5166/931O 深圳：O755 - 6128/236O
授课老师：资深劳动法专家---钟永棣
学习费用：A单元：2800元/1人，5000元/2人；B单元：2800元/1人，5000元/2人；参加A+B单元：5000元/人，（含课程讲义、午餐、税费、茶点等）
培训日期：8月7-8日上海（B单元） 、 8月14-15日北京（B单元） 、 8月21-22日深圳（B单元）
9月4-5日上海（A单元） 、 9月11-12日北京（A单元） 、 9月24-25日深圳（A单元）
时间安排：第一天 上午 09:00-12:00 (中途休息1次） 下午 13:30-17:30 (中途休息1次）
第二天 上午 09:00-12:00 (中途休息1次） 下午 13:00-17:00 (中途休息1次）
开课地点：上海◆金水湾大酒店--上海市闸北区恒丰路308号 北京◆天天假日饭店--北京市海淀区万寿路17号 深圳◆深圳中南海悦大酒店--深圳市南山区前海路1428号
课程大纲： A单元内容（共2天，15个以上经典案例）
专题一： 招聘入职
专题二： 劳动合同订立
专题三： 试用期
专题四： 无固定期限劳动合同
专题五： 特殊用工协议
专题六： 劳动关系解除终止
专题七： 社会保险法
专题八： 劳动争议处理
课程大纲： B单元内容（共2天，15个以上经典案例）
专题一： 绩效管理与岗位调整
专题二： 劳动报酬、薪酬福利
专题三： 违纪违规问题员工处理
专题四： 经济补偿
专题五： 规章制度、员工手册
专题六： 工伤保险条例
专题七： 劳务派遣
注明：该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容是完全独立的不分先后顺序，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加
也可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元更为详细的课程大纲请来电索取！！！
【我司所有公开课程均可做内训，师资多，课程体系全，均是10年以上实战经验各知名领域讲师，每月有公开课，欢迎咨询，质量保障】
B/R
钜狮置业有限公司
施小姐
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