中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长？

中层是企业的"中坚"，如何才能真正的成为企业的中坚力量？
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管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提高？
西方管理注重制度、东方管理注重人性，如何协调平衡？