Fw:Re:Fw://KPI

Dear linda1502.practicum:

 

附件是详细资料，供您参考！

 

  现代企业管理，更注重"以人为本"的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。

作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度

和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现

组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改

革与创新时期，特举办"企业绩效考核与薪酬管理实战班"。由著名人力资源专家 蔡巍 讲授，旨在帮助

企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才.

 

  了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，

  了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；

  认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理，

  学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法，

  重点学习KPI、并介绍平衡计分卡，

  了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。

 

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B/R

关是地当

 

------------------ 原始邮件 ------------------

发件人: "linda1502.practicum";<linda1502.practicum@blogger.com>;

发送时间: 2018年3月26日(星期一) 下午13:15

收件人: "关是地当"<aklavls@capitalshine.com>;

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