学员可现场度身定制研发管理体系bk

新产品开发流程与研、发项目管、理

组织单、位: 创企管、理咨询机构        服务热线: 0755-83813301、83813302 时间地点：深圳：4月9-10日/5月14-15   上海：4月29-30日 学员对象：企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO（项目管理办公 室）主任、质量部经理、研发骨干等。 费　　用：2600元/人( 授课费、资料费、午餐费、税费、茶点等 )。认证费用:500元／人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用）。 ◆说明：凡希望参加认证的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发"香港培训认证中心国际职业资格认证中心ＨＫＴＣＣ"《国际注册项目管理师（研发项目管理方向）》职业资格证书。（国际认证／全球通行／雇主认可／联网查询）。（课程结束１０日内快递给学员）。 　 以下为4月产品研发类课，如有需求欢迎来电索取课程详细介绍，谢谢支持！ 研发及技术人员绩效考核与激励实战训练 4月15-16 上 海 4月23-24 深 圳 4月29-30 上 海 4月26-27 厦 门 4月16-17 成 都 产品经理管理实战训练 4月29-30 深 圳 4月26-27 南 京 5月21-22 上 海 5月28-29 深 圳 产品战略与路标规划 4月15-16 北 京 从样品到量产-产品中试管理 4月19-20 杭 州 从技术走向管理 4月26-27 上 海 4月29-30 广 州 研发项目管理工具与模版 4月26-27 深 圳    4月29-30 武 汉 （EHS）工厂安全、健康与环境管理实务训练 4月17-18 上 海 4月24-25 深 圳 6月5-6  上 海 6月12-13 深 圳 课程背景： 科技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题：   1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场；   2.如何建立一个真正的"以客户为中心、以市场为导向"的研发组织体系，快速响应市场需求；   3.产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；   4.矩阵式组织运作出现的问题（一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重）   5.研发资源管理中的"会哭的孩子有奶吃"、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断   6.领导"该管的时候不管、不该管的时候乱管"   7.如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本；   8.如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验，从制度上保证公司的成功；     课程在总结大量中国企业从"作坊式"的研发模式向"产业化"研发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上，提出一个有竞争力的科学的研发管理体系，同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注意的风险，确保企业的研发管理变革能够真正落地实施。 培训收益：   1.分享讲师上百场研发管理培训的专业经验，通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路   2.掌握业界最佳的研发管理模式与实践，并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系   3.掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素   4.掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法   5.分享中国企业推行研发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训   6.分享讲师团队数十个研发管理咨询项目的案例资料（模板、表格、样例……），帮助学员制定Action Plan，使得学员参训后回到自己的公司能够很好实施研发管理体系的优化 课程大纲： 一、案例分析 二、产品开发管理概述 1、企业价值链介绍（研发与市场、供应链、财务、人力资源、IT的关系） 2、研发管理体系框架和思想 3、业界优秀的研发管理思想对比（NPD、CMMI、ISO9000的关系） 4、什么是产品（产品与样品的区别） 5、什么是产品开发 6、产品开发、技术开发、预研的区别（与基础研究、发明、创新的区别） 7、流程管理与项目管理的关系与不同 8、新产品开发流程与研发项目管理的关系 9、新产品开发成功与失败因素分析 10、演练与问题讨论 三、产品开发的组织与团队 1、产品开发组织存在的典型问题 2、典型的研发组织模式 3、成功的产品开发团队具备的典型特征 4、跨部门的产品开发团队构成及角色定位  a)核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解  b)核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解  c)核心小组成员的角色和职责及实例讲解  d)扩展小组组员的角色和职责及实例讲解  e)职能部门经理在产品开发中的角色和职责及实例讲解 5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析（一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重） 6、跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制 7、实例讲解：业界公司跨部门的产品开发团队的组织运作 8、演练与问题讨论 四、产品开发中的业务决策（公司高层对研发管理的具体操作） 1、企业在业务决策管理中存在的典型问题（"会哭的孩子有奶吃"、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断） 2、产品开发中业务决策的意义 3、为什么会有领导"该管的时候不管、不该管的时候乱管" 4、高层领导在产品开发中扮演的角色（"杀贫济富"、什么时候该管、怎么管） 5、业务决策团队的角色构成与职责定义 6、产品开发中决策评审点的设置 7、各业务决策点的评审要素 8、产品开发中业务决策支撑 9、业务计划实例讲解 10、项目任务书实例讲解 11、项目管理办公室（PMO） 12、如何建立高效的业务决策机制 13、实例讲解：业界公司产品业务决策的实际操作 14、演练与问题讨论 五、产品开发的结构化流程 1、什么产品开发流程需要结构化 2、结构化的产品开发流程所具备的特征 3、产品开发流程如何结构化  a）结构化流程的层次划分  b）业界的产品开发流程架构示例  c）业界的产品开发详细流程示例  d）业界的产品开发子流程示例  e）业界的产品开发操作指导书、模板、查检表示例 4、产品开发流程结构化过程中的常见问题分析  a) 结构化的时机  b)结构化的程度  c)结构化容易陷入两个极端  d)结构化如何与企业实际情况相融合 5、结构化的产品开发流程与研究项目管理的具体关系  * 项目管理活动在产品开发流程中的映射 6、演练与问题讨论 六、研发项目计划制定 1、进度与资源计划  a) 质量管理计划  b)风险管理计划 2、进度与资源计划  a) 讨论：公司在研发项目计划制定中存在的问题？  b) 研发项目计划的作用  c) 研发项目计划制定的流程  d) 项目计划制定的原则  e) 项目计划制定的要素  f) 研发项目计划的分级分层管理体系  g) 研发项目计划的制定的五个步骤  h) WBS介绍（作用、示例）  i) WBS分解的衡量标准  j) PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系  k) 五种常见的估计方法  l) 规模、工作量、工期估计  m) PERT图的绘制  n) 如何加快项目开发进度   *关键路径法   *快速跟踪法  o) 演练与问题讨论 七、研发项目计划控制 1、研发项目计划控制中常见问题和解决办法 2、项目的分层实施与分层监控 3、监控计划  a) 控点设置原则  b)监控计划总揽图  c)监控计划一览表 4、研发项目控制手段：项目报告  a) 项目报告种类  b) 项目报告机制 5、研发项目控制手段：项目例会  a) 项目例会种类  b) 例会议程和内容 6、研发项目控制手段：计划变更控制  a) 变更控制流程  b) 计划滚动刷新 7、研发项目控制手段：状态转移 8、研发项目控制手段：业务决策评审 9、研发项目控制手段：研发合同书管理 10、研发项目控制手段：项目审计 11、研发项目控制手段：项目风险管理 12、研发项目控制手段：项目度量管理  a) 产品级度量  b) 项目级度量 13、研发项目控制手段：技术评审 14、研发项目控制手段：需求跟踪 15、研发项目控制手段：成本控制  a) 成本模型  b) 主要成本构成分析  c) 目标成本 16、研发项目控制手段：QA状态报告 17、研发项目控制手段：过程裁减  a) 裁减的原则  b) 裁减的责任主体  c) 裁减时机 18、研发项目控制手段：项目测试 19、研发项目控制手段：项目测评  a) 项目测评指标定义  b) 计划测评  c) 计划完成率的计算 20、演练与问题讨论 八、如何成功实施产品开发管理体系的优化 1、如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式（小改进、优化、变革） 2、案例分析：某公司产品开发流程变革失败的案例研讨 3、变革失败的八大原因分析 4、成功实施变革的关键要素 5、企业如何实施变革管理 6、如何处理变革管理中人的问题 7、成功实施管理变革的案例分享 讲师介绍：Richard  研发管理资深顾问     专业背景：长期从事高科技企业开发管理工作，先后担任过软件开发工程师、项目小组长、系统分析师及项目经理等职位。曾在原国防科工委系统所从事过8年的研发管理工作，参与了多个项目的开发、承担了多个项目的管理工作，先后担任过软件开发工程师、项目小组长、系统分析师及项目经理，涉及软件开发、电路设计，参与国家九五项目软件中间件技术的研究，参与了国家某重点C3I项目的全流程开发，有丰富的产品开发流程、研发项目管理经验；曾经作为某家电力产品公司总经理助理，负责公司研发管理和市场管理体系。后加入国内最专业的研发管理咨询公司，先后作为项目核心成员和项目经理成功完成了10多个研发管理咨询项目体系的建设（市场需求与产品规划、产品开发流程体系、研发项目管理体系、研发人力资源），辅导该体系在该公司的全面推行。对中国企业的研发管理体系有比较深刻的研究和理解。在产品开发流程设计、研发项目管理和体系推行方面具有丰富的咨询经验。长期受邀于广东省企业联合协会、深圳高新技术产业协会等行业协会，主讲研发管理类的课程。 咨询背景： ● 某知名半导体生产厂家的研发管理咨询 ● 国内最大的网络安全厂商某公司研发管理咨询 ● 国内最大的建筑软件厂商某公司的研发管理咨询 ● 某电子（芯片开发商）的研发管理咨询 ● 软件行业某公司的CMML2过程域的改进和认证工作 ● 交通运输业某公司的研发管理咨询     培训背景：曾在各地多次举办产品开发流程设计、项目管理、从技术走向管理、产品需求管理等公开课，曾经为数十家企业提供了专业的研发管理培训，并作为项目核心成员、项目经理参与或主导了近10个研发管理咨询项目，涉及的行业包括通信、软件、家电、运营商、芯片等，项目范围涉及需求工程、产品规划、产品开发流程、研发项目管理、研发绩效管理等模块体系，帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系。陈老师长期应一些高新技术产业协会、项目管理组织协会等单位的邀请，提供关于研发管理和产品创新方面的各类研讨交流会、公开课培训等，受到来自不同行业的新老客户的肯定和赞誉。     服务过部分客户：中电华大、TCL、中集集团、和记奥普泰、天融信、广联达、北京移动、信利半导体、戈尔科技、锐捷网络、信威通信、天源迪科、万科、中国电子52研究所、上海康新、凝智科技、精诚达、东辰科技、意隆包装、富基融通、美的厨卫电器、勤联亿通、大昌树脂、云南瑞升烟草等数千家企业、威创日新、国人通信、第七研究所、艾伯资讯、惠浦电子、安科讯、盛凌电子、新致美实业、希之光、星龙电子、成星自动化、神盾、晶矽科技、蓝凌管理、莱特光电、 实益达科技、科达机电、金蓝宇科技、荣昕软件、泰瑞捷电子、立德通讯、嘉信高、宝明光电子、神州数码、郑州宇通、泰科电子、京卫医药科技集团、北京麦迪克斯、鑫汇科电子、东舜电器集团、上海西门子、国基科技、美维电子、卓信科技、美诺精密压铸（上海）、世名科技、新波生物技术、德宏汽车、万兴软件、国笔科技、锐豪实业、中国电信、天津永安精密工业、天津中集、驰普网络、华强信息、大升高科、博康系统、泛海三江电子、安科讯实业、优特普科技、百富计算机技术、中兴移动通信、海迈科技、航嘉驰源电气、艾默生家电、翔通光电、光韵达光电、鼎正兴、开立科技、泰永科技、金证科技、奥萨医药、江淮汽车、通创通信、朗杰电子、东方锅炉、慧聪通电器、捷能科技、巨龙科技、鑫汇科技、道尔科技、赛百诺基因、多彩实业、安科讯实业、拓邦电子、徐工集团、泰德激光、中显微电子、容大电子、希之光科技、广和通、欧泰华、宇通客车、广华电子、桂林大宇、中电电力、恒毅兴实业、中新联、丕微科技、信维通信、杰兴电子、金溢科技、富创光电（深圳）、联合 同 创 、得理电子、桑达电子、蓝韵实业、美律电子、宇顺电子、理邦精密仪器、康普盾电子、艾特航模、中科新业信息、普康电子、太极软件、凯斯泰尔通信、南星电子、杰纳瑞华强文化科技集团等上千家企业。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　  　��������� 培 、训 、回 执 表 （此表复制有效)�������� 　　　　　　　　　　　　　       传真至：0755-8381、3302 我单位报名参加_____月______日 在 ______ 举办的 新产品开发流程与研发项目管理 ； 单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元 参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ������������������������������������������ 报名热线： 0755-8381、3301 、 8381、3302       联系人： 黄小姐、陈小姐 参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排