|
|
|
|
|
|
《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略
与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理 技 巧 |
|
|
| 主-办-单-位：华-企-培-训-网 w w w . 1 3 8 p x . c o m 时-间-地-点：2O13年O3月29-3O日--北 京 、 O4月1O-11日--上 海 、 O4月13-14日--佛 山 时-间-地-点：2O13年O4月26-27日--深 圳 、 O5月O4-O5日--东 莞 时-间-地-点：2013年O5月10-11日--上 海 、 O5月17-18日--广 州 、 O5月24-25日--北 京 费------用：2 5 O O 元 /人（含 授 课 费、资 料 费、会 务 费、午 餐 费 ） ==============================================================================◇学-员-对-象： ============================================================================== 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 ============================================================================== ◇讲-师-介-绍： ============================================================================== 资 深 劳 动 法 专 家 钟-永-棣 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家，劳动仲裁员，国内第一位倡导、传播、实施"国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合"的先行者，国家人力资源管理师资格认证`培`训`导师，国内原创型、实战型、顾问型的职业`培`训`师。广州市人力资源和社会保障局、广东省人力资源管理协会、深圳外商企业协会等5O多家政府机构、`培`训`机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。 钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、`培`训`现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件的应对思路；钟老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与1OO%的信服！ 钟老师曾任专职劳动仲裁员，曾获"广州市优秀劳动仲裁员"称号，审判劳动争议案件4OO多宗；代理劳动争议5OO多宗，参与或主持薪酬绩效咨询项目2O多个，审查完善3OO多家企业的人力资源管理规章制度。个人长期担任3O多家（累计2OO多家）企业的人力资源管理法律顾问；以钟老师领衔的专家队伍，长期为企业提供劳动法常年顾问及各种专项咨询服务，客户满意度高达95%。 2OO4年开始钟老师全国各地巡讲劳动法、劳动关系课`程`，受益企业达3OOOO家，直接受益学员7OOOO多人，`培`训`地点涉及2O多个省会城市及沿海地区大城市。钟老师将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中，将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起；课`程`内容8O%为真实案例、2O%为必备的重点法条；学员参与讨论、互动，课`程`生动有趣，深入浅出，实战型超强，让学员即时学致用！课`程`满意度高达95%，众多学员均表示："第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课`程`。 钟老师非常务实、不说教、没有商业味道，终于听到了让我不再后悔的精彩课`程`！"钟老师先后在《人力资源》、《南方都市报》、《广州日报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章2O多篇。 曾为以下客户提供咨询顾问（非 公 开 课）服务：中国人寿、广发银行、携程旅行网、华鼎担保、建设银行、农业银行、工商银行、中铁集团、深圳机场、黄河水电开发、中烟集团、南粤物流、新南方集团、深圳爱施德股份、深圳酷动数码、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、一品红药业、晶苑集团、广州电信、国讯通信、松厦冷气、益海集团、旺大集团、中远物流、日晖园林、欧时力服装、广州蔬果集团、佰搭果餐饮连锁、广东交通集团、中山华泰、珠海口岸广场、纵横天地、蛇口船务运输股份、北京得信佳和医疗、风神集团、中咨工程监理、广药集团、高士线业、利海集团、化建集团、深圳水务监理、运发集团、新广国际集团、美的集团、江苏大全集团、沿海地产、深圳华侨城、信源集团、京城控股、中国邮政----千余家企业。 ==============================================================================◇课程大纲curriculum introduction ============================================================================== 一、招 聘入职与试用期管理策略 1. 劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点， 二、如何有效调岗调薪 三、如何有效解雇辞退 四、如何有效处理违纪违规员工 五、规章制度、《员工手册》撰写策略与风险应对 六、《社会保险法》实务操作策略及风险防范 七、《工伤保险条例》实务操作策略及风险防范 八、劳务派遣实务操作策略及风险防范 ●培--训--报--名--中--心: 广 州 报 名 电 话: Ｏ２Ｏ－６１１３５６５７ 深 圳 报 名 电 话: Ｏ７５５--６１２８６Ｏ８１ 上 海 / 北 京 报 名 电 话: Ｏ２１--５１８７３２５Ｏ 联 系 人：赵 小 姐 杨 小 姐 李 小 姐 ===============================================================================《劳 动 合 同 法》、《社 会 保 险 法》……违 纪 问 题 员 工 处 理 技 巧 ---- 报 名 回 执 表 ---- 請將此表发-邮-件-至会务組：138px@138px.com 为确保收到请您抄送至 hqpxw@yahoo.cn 谢謝！ （请 您 把 回 执 表 填 写 好 回 传 ，并 请 来 电 确 认 ！） 參會企業名稱：______________________________________參加人數：____________人 聯 系 人：__________________ 聯繫電話：_______________聯繫傳真：__________________ 移動電話：___________________ 電子郵箱：________________費用總計：____________元 參會人一：________________ 所任職務：_______________ 移動電話：___________________ 參會人二：_________________ 所任職務：_______________ 移動電話：___________________ 參會人三：_________________ 所任職務：_______________ 移動電話：___________________ 參會人四：_________________ 所任職務：_______________ 移動電話：___________________ 參會人五：_________________ 所任職務：_______________ 移動電話：___________________ 參會人六：_________________ 所任職務：_______________ 移動電話：___________________ 付-款-方-式： （請選擇打"√"） □ 转 帐 □ 現 金（現 場 付 款） 请-您-选-择参-会-地-点：（请选择打"√"） □ 上 海、 □ 深 圳 、 □ 北 京 、 □ 广 州、 □ 东 莞 、 □ 佛 山 备 注: 1.请 您 把 回 执 认 真 填 好 后 回 传 我 司，为 确 保 您 报 名 无 误, 请 您 再 次 电 话 确 认 ! |
|
|
| 华 企 培 训 网 |
|
No comments:
Post a Comment