------------------
发件人: "尊敬的相关领导";<ansdbqnn@pacym.net>;
发送时间: 2016-1-4/5:17:59
收件人: "linda1502.practicum"<linda1502.practicum@blogger.com>;
主题: 年底了,公司的绩效制度完善了吗
如何掌握建立绩效制度、KPI体系与绩效合约的工具、方法、与注意问题
Ø 绩效制度——用什么样的方法?
Ø 指标体系——公司的整体目标是什么?
Ø 绩效合约——量化指标如何界定?
您好!您需要的课程在附件,请查收!@
No comments:
Post a Comment