《采购流程优化及供应商评估与管理》 
时间地点:2013年12月17-18日深圳  12月13-14日上海
课程费用: 3200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)
参会对象:高层管理者、采购、品管、物流、财务等部门及其他相关部门的职业经理。
承办单位: 深圳宇杰企业管理咨询有限公司
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【免长途服务热线】:  400 0830 558
【深圳/市场部】:0755--   61282571  周先生
【上海/市场部】:0 2 1--   51601107  张先生
【北京/市场部】:0 1 0--   81675267  陈小姐
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〖课-程-背-景〗:
  供应商管理的考核目标应该有哪些,在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理?
新供应商开发时,为什么经常选不准?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?
信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效
评估究竟发挥了多大的作用?
〖课-程-收-益〗:
        供应商采购管理的挑战有哪些?
        如何优化采购运作流程?
        如何做好供应商的分类管理?
        如何做好供应市场的调查?
        如何选对我们的采购对象?
        如何评估新供应商?
        如何防范合同的纠纷?
        如何做好供应商的日常管理?
        如何评估现行供应商?
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〖课―程―大―纲〗:
第一讲:供应商采购管理的挑战有哪些?
        供应商参假出事,采购方有无责任?
        如何提升我们的采购职业能力?
        什么样的人适合做采购?
        如何使采购人员具有良好的操守?
        如何实施采购轮岗制度?
        外资与民企相互学习些什么?
第二讲:如何优化采购运作流程?
        采购管理的功能流程是什么?
        零售业如何确定采购要求
        '寻找供应商'时的注意事项
        砍价与评估供应商的先后关系
        '付款'工作的主要内容
        影响采购运作流程的因素有哪些?
        '一条龙与分段式'的优缺点
        老板式采购模式的利与弊
        采购运作流程不合理的后果?
        如何做好采购运作流程的优化
        如何表述流程
        如何将公司现行的采购运作编制成采购运作流程图?
        流程示意图的三种画法
第二步:调整流程中不合理的部分
        新供应商应该如何确认
        如何编写采购运作的标准操作规程
第三步:调整采购岗位的设置
        什么是聘任制专业职称评级制度
        聘任制专业职称评级的考核内容
        采购岗位设置的基本模式
        设定'紧急采购员'的意义
第四步:更新"岗位说明书"
        岗位说明书应包括哪些内容
        采购人员的职责分配
        工作表格的类别
第三讲:如何做好供应商的分类管理?
        不同采购类型的分类区别
        原材料、运作性采购物品如何分类
        采购物品分类的相对性
        采购物品分类的作用是什么?
一、分散采购好还是集中采购好?
        同一物品的单一与多家策略
        经销商是多好还是少好?
        哪种物品应经销商综合化
        集中采购与基层采购的比较
        采购中心与基层采购的分工
二、买卖关系的类别
        两类关系的采购策略区别?
        买卖关系的确
三、如何降低各类物品的采购成本
        采购物品分类的关键是什么
        如何进行帕累托分类?
        第一步:对所需分析的指标,从大到小进行排序
        第二步:计算每一物品占总体的百分率
        第三步:计算每一物品的累积百分率
        第四步:对物品进行分类
        如何应用80:20法则
        造成采购风险的因素有哪些?
        不同供应市场的采购风险分析
        为什么采购需求老不稳定?
        四种供应链类型的特点
        商贸性采购的物品如何分类
        五类商品的经营目的 
        如何界定五大类别
        商贸采购的战略定位
        五类商品的采购要求 
        找厂家好还是中间商好 
        商贸采购的买卖关系确定 
        如何提高获利性?
        收取通道费是否合理?
第四讲:如何做好供应市场的调查?
        1、供应产品如何分类
        2、如何了解供应市场的大与小
        3、造成'生产'难度的因素有哪些?
        4、产品供应的地域性特征
        5、生产供应厂家的数量及部分名录
        6、众多供应商,我选谁?
        7、行业及企业的生命周期阶段
        8、行业政策与法规的影响
        9、供应市场竞争的特点?
        10、营销模式
        11、供应链特性
        如何管理供应商的外包行为
        12、原材料供应的特点
        13、供应价格变化的影响因素
        物价指标的类别
        什么是CPI指标?
        什么是PPI?
        什么是PMI?
        如何获取供应市场的信息?
        如何撰写供应市场的调研报告?
第五讲:如何选对我们的采购对象?
        供应商表现的分类
        如何减少暧昧型供应商
        工业品营销与消费品营销的区别
        客户就是上帝?
        供应商的客户分类
        供应商为何会报不同的价?
        我们应该如何选择供应商?
        如何减少尴尬型供应商
        培养供应商与开发新供应商的比较
        开发新供应商的原则
        供应商开发的三步曲
第六讲:如何评估新供应商?
        新供应商评估的五大步骤
        第一步:供应商评估的四大内容
        不同类型供应商的评价侧重点
        产品的现状
        产品的性能与质量
        如何评估供应商的保障能力?
        管理认证的意义
        供应商的采购管理
        设备管理
        供应商的内部监测与改进
        供应商的实力?
        评估实力的依据
        如何评估供应商的愿望
        零售业供货商的评估内容
        服务行业的特点
        服务性供应商的评估指标
        生产外包供应商的评估要点
        第二步:应该问谁?
        第三步:怎么问?
        问卷评估的优点
        调查问卷设计的注意事项 
        问题设计的形式
        第四步:如何给供应商的现状打分?
        评估指标的权重分析
        如何分析调研结果?
        第五步:新供应商评估审批表的填报
        '新供应商评估审批表'模版
        什么是供应商的认证?
第七讲:如何防范合同的纠纷?
        为什么会产生合同纠纷?
        口头协议有效吗?
        不同合同类型的纠纷
        合同法的四项基本原则
        要约与要约邀请
        签了字的合同有效吗?
        价格经常波动的材料如何定价
        国际合同与国内合同的区别
第八讲:如何做好供应商的日常管理?
        第一节:供应商的关系管理
        区别对待,分类管理
        农产品采购
        合作型供应商的产生原因
        如何与独家供应或依存度高的的供应商相处?
        如何与"领导选定"的供应商相处
        如何与"感情好,但能力较差"的供应商相处
第二节:采购订单的跟踪管理 
        实物采购订货的工作流程
        制定采购订单时的考虑要素
        如何确保供应商收到信息
        如何跟单
        如何确保订单物品的质量
        收货验收的基本原则
        为什么抽样方法很重要?
        抽样的三类方法
        如何抽样?
        抽样数量及判定标准 
        如何取样?
        当部分产品有问题时
        为什么会"不得不收"?
        工厂原材料的库存策略
        商贸产品的库存策略 
        如何跟踪服务商的服务
第三节:供应商的风险管理
        什么是供应商的风险管理?
        如何做好供应商的风险管理?
        第一步:供应商不履约的原因会有哪些?
        不履约的原因? 
第二步:各种原因的排序性分析
第三步:一旦发生怎么办?
第九讲:如何评估现行供应商?
        为什么要建立'现用供应商'的评估体系
        新供应商评估与现行供应商评估的区别?
        绩效评估的原则
        供应商表现的考评指标
        质量指标
        如何评估服务商的服务质量
        供应指标
        经济指标
        支持、配合与服务指标
        绩效评估的频率和方法
        如何进行年度性综合评估
        供应商的现场评审内容有哪些
        建立供应商电子档案库的注意事项
        如何建立"合格供应商电子档案"
        如何判断供应商表现的好与坏
        与它的同行比较(SWOT分析法)
        如何实施采购人员的绩效评估
        好供应商的奖励
        现行供应商如何分类?
        表现不佳的供应商?
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〖讲-师-简-介〗:
    张仲豪毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归派讲师。
曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司
运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,
是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权
威认证于一身的实战派培训讲师。
      张老师是国际四大职业证书授权讲师:美国注册物流师(CTL)认证、ILT国
际物流职业资格认证、CIPS国际注册采购与供应经理认证、ITC国际贸易中心授
权采购与供应链管理国际资格认证中心。
  
      张老师授课富有很强的激情,风趣、幽默,现场感染力强;采用循序渐进、深
入浅出的教学方式、丰富生动的实战案例,帮助学员拓宽视野,提高思维能力,
掌握相关的方法和工具;课件设计力求深度,实用、案例多为工具性案例,有很
强的实操性。课程内容跨度大,尽量吸取各个行业的精粹,具有高度的浓缩性。
 【培-训-过-的-企-业】
 百丽鞋业;风华高科;伊利集团;泸天化;索尼爱立信;宇通集团;统一集团;达能集团;
平安集团;铭基食品;中国移动广东分公司;华宏眼镜;建滔化工;亨斯迈化工;
舍弗勒集团;南方李锦记保健品;科力远新能源; SIMON电器;顺丰速运;百事可乐;
优普电子;华阳电子;美的公司;真功夫;立白集团;大全集团;三得利酒业;
株洲电力机车;山东汇丰机械集团;唐钢集团承德钢厂;西子奥的斯电梯;广发银行;
贺利氏古莎齿科有限公司;上海福临门食品有限公司;捷高科技;广东新兴县先锋不锈钢制品
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Thursday, November 28, 2013
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